
一直以來,彬長分公司紀委始終將發(fā)展廉潔文化、推動清廉建設(shè)作為重要政治任務(wù),大力發(fā)揚傳統(tǒng)文化,深入挖掘紅色基因,與廉潔教育充分融合,樹立“未病先防、既病防變”的思想理念,打造特色廉潔品牌,不斷推動廉潔文化建設(shè)走深走實。
深入挖掘紅色文化資源,傳承清廉守紀基因。該公司結(jié)合新時代要求繼承創(chuàng)新,為深入推進廉潔文化進家庭,挖掘了紅色教育基地資源,組織職工及家屬前往咸陽家風(fēng)公園,觀看了禮義廉恥步道、家風(fēng)家訓(xùn)長廊、核心價值觀路、兒童樂園等板塊,旨在將家風(fēng)家訓(xùn)家教傳統(tǒng)道德教育方式融入職工家屬生活中,以質(zhì)樸良善的家風(fēng)培育作為廉潔文化建設(shè)的基石,用身邊的事教育身邊的人,讓黨員干部經(jīng)常反思檢視自己的思想自覺,把好家庭這道廉潔防線,讓廉潔文化在千萬家庭中落地生根,成為推動公司紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。
開展接地氣的廉潔教育,筑牢拒腐防變思想防線。為持續(xù)擴大廉潔教育覆蓋面,進一步延伸廉潔教育觸角,該公司切實拓展廉潔教育的深度,提升廉潔教育的精度,深化“菜單式”廉潔教育,注重按需施教、因崗施教、因材施教、因人施教,將廉潔教育對象按照崗位類別、適用范圍等進行劃分,建立系統(tǒng)的宣講教育制度和責(zé)任協(xié)調(diào)機制,通過專家講廉、讀書思廉、測試考廉、典型促廉等多種形式開展廉政教育和警示教育,堅持以“點菜”為主、主動“送菜”為輔的原則,努力實現(xiàn)廉潔教育從會場走向廣場、從文件走向文化、從講臺走向平臺、從平臺走向舞臺、從參觀走向參與的目標,個性化開展好廉潔教育,筑牢拒腐防變的思想防線。
弘揚廉潔自律理念,推動清廉建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。該公司積極培育廉潔文化進家庭示范點,以“廉”為主題,著力打造“物資有形,服務(wù)無限”具有物資特色的清廉品牌,充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工群眾的聰明才智,通過“繪廉畫”“創(chuàng)廉曲”“吟廉詩”“唱廉歌”“演廉戲”等群眾喜聞樂見的形式,傳遞“以廉為榮,以貪為恥”的價值觀念,擴大廉潔文化的傳播力、引導(dǎo)力、影響力,促使廉潔理念入耳入腦入心入行。