為貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化要求，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，秦源招標(biāo)公司黨委多措并舉，著力打造黨史學(xué)習(xí)“三本賬”，不斷提升黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)效，促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

登好“學(xué)習(xí)教育臺賬”。該公司采取潛心自學(xué)、集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨員互學(xué)、典型帶學(xué)等多種方式相結(jié)合，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，定期開展交流研討，以及利用理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日、黨史誦讀、智慧黨建、微黨課等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，并召開宣講專題工作會，精準(zhǔn)把握宣講內(nèi)容和重點(diǎn)，多形式、分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效地廣泛開展黨史宣講，以黨的百年奮斗史教育職工群眾，確保了黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋。此外，該公司還組織“翰墨飄香繪黨史”、“3.8巾幗心向黨”系列活動，多維度開展“沉浸式”課堂體驗(yàn)，挖掘紅色資源，使學(xué)習(xí)教育活動有序有力有效。

登好“工作檢驗(yàn)臺賬”。該公司堅(jiān)持以督促學(xué)，嚴(yán)格督導(dǎo)，通過聽取匯報(bào)，查看資料、調(diào)研訪談、列席旁聽等多種方式，緊盯關(guān)鍵少數(shù)和支部黨員開展學(xué)習(xí)教育，不折不扣完成“規(guī)定動作”，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，靶向督導(dǎo)，補(bǔ)齊短板，針對去年物資集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題開展整改落實(shí)，補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板；開展應(yīng)知應(yīng)會競賽答題、支部聯(lián)學(xué)共建黨史知識搶答活動，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP四人賽、雙人對戰(zhàn)欄目開展知識競賽，激勵黨員干部在“學(xué)”與“考”中比、學(xué)、趕、幫、超，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。同時該公司還將黨史學(xué)習(xí)教育與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合，通過崗位廉潔風(fēng)險防控、紅色家風(fēng)活動等舉措，強(qiáng)化政治監(jiān)督，教育黨員干部堅(jiān)定政治立場，從黨史學(xué)習(xí)中汲取經(jīng)驗(yàn)智慧，在自我完善自我革新中不斷提高思想覺悟。

登好“為民辦事臺賬”。該公司黨委堅(jiān)把學(xué)習(xí)黨史同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。開展“辦實(shí)事、開新局，我們怎么辦”主題大討論大實(shí)踐活動、“互檢互促”活動。通過查擺問題、開列清單、提出對策，著力凝聚廣大職工的智慧和力量，健全和完善管理機(jī)制，為公司實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)和踐行“服務(wù)客戶、創(chuàng)造價值”的理念進(jìn)一步統(tǒng)一思想凝聚力量，同時還針對前期調(diào)研過程中職工反映的公共區(qū)域設(shè)備不完善、會議室緊張、業(yè)務(wù)流程中的相關(guān)問題進(jìn)行了集中整改，及時開展了“兩步開標(biāo)法”課題競賽、標(biāo)準(zhǔn)文件模板競賽、優(yōu)質(zhì)代理項(xiàng)目案例分享會、秦源E學(xué)習(xí)、員工大講堂等，為員工學(xué)習(xí)交流和自主創(chuàng)新搭建平臺；購置廣聯(lián)達(dá)BIM土建計(jì)量平臺、云計(jì)價平臺、造價云管理平臺等清標(biāo)軟件，著力豐富優(yōu)化高效招評標(biāo)辦公流程等系列舉措。疫情期間，該公司黨員職工還自發(fā)組建志愿者服務(wù)隊(duì)，主動到“戰(zhàn)疫”一線進(jìn)行各類防疫工作，得到了服務(wù)社區(qū)居民的高度贊揚(yáng)與肯定，切實(shí)將為職工辦實(shí)事、解難題作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效的“驗(yàn)金石”，不斷提升職工群眾的幸福感、獲得感和滿足度。