近年來，榆通公司第一黨支部圍繞“三型兩監(jiān)”機(jī)關(guān)黨支部品牌創(chuàng)建，通過學(xué)思踐悟、擔(dān)當(dāng)有為、為民服務(wù)，不斷提高學(xué)習(xí)力、工作力、幸福力， 促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，喚醒了基層黨支部組織“活力”。

學(xué)思踐悟，不斷提高學(xué)習(xí)力。該支部結(jié)合實(shí)際，根據(jù)國(guó)家時(shí)事政治、陜西省及上級(jí)文件精神，制定支部和黨員個(gè)人年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃表，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整并報(bào)送支委，每名黨員每月撰寫500字政治理論和300字的指導(dǎo)工作的心得體會(huì)，使大家將政治理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的行動(dòng)。年初，該支部組織開展“新年新氣象 新年新打算 ”主題黨日，與會(huì)黨員暢談自己的新年愿望，提出自己對(duì)工作、生活、家庭等的希望和期盼，確?；⒛觊_好局、起好步。每月月底前支部書記及委員帶頭在支部群中曬出學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分，鼓勵(lì)黨員干部通過平臺(tái)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，讓“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”真正成為黨員干部職工理論武裝的“加油站”，每季度支部書記、支部委員、普通黨員上臺(tái)講黨課 讓好學(xué)風(fēng)內(nèi)化為信念，外化為習(xí)慣，固化為制度，進(jìn)一步營(yíng)造“趕、學(xué)、比、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高全員素質(zhì)。

擔(dān)當(dāng)有為，不斷提高工作力。該支部結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，將各崗位的黨員、團(tuán)員青年分別組建專業(yè)攻關(guān)小組3個(gè)，有效把技術(shù)專長(zhǎng)與重點(diǎn)工作相結(jié)合，在智慧物流綜合服務(wù)平臺(tái)上線、工作創(chuàng)新等各項(xiàng)中心工作、重難任務(wù)中處處都有黨員帶頭的身影，有效推動(dòng)黨員履職，黨員先鋒模范作用處處彰顯。在智慧物流綜合服務(wù)平臺(tái)上線中，該支部黨員帶頭為服務(wù)單位和基層站庫(kù)開展新系統(tǒng)實(shí)操培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流8次，確保該系統(tǒng)平穩(wěn)推進(jìn)。同時(shí)，在黨員中大力倡導(dǎo)一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯清茶、一個(gè)滿意答復(fù)“五個(gè)一”服務(wù)活動(dòng)，把個(gè)人利益融入到集體利益之中，把甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神體現(xiàn)到工作生活中的一言一行、每個(gè)細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)由管理向服務(wù)、接收向奉獻(xiàn)轉(zhuǎn)變。并將創(chuàng)新納入黨員積分考核中，每季度黨員積極提出對(duì)公司合理化建議，認(rèn)真總結(jié)具有特色的創(chuàng)新成果，根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)給與打分和獎(jiǎng)勵(lì)， 使黨員管理有了“硬抓手”“硬杠杠”，激勵(lì)了黨員的工作熱情，有效促進(jìn)支部建設(shè)。

為民服務(wù)，不斷提高幸福力。該支部踐行全心全意為職工服務(wù)的宗旨，把職工放在心上，組織黨員干部牽頭組織開展“談心談話關(guān)愛職工在行動(dòng)”、“守護(hù)職工舌尖上的安全”職工餐廳專項(xiàng)檢查、“情滿冬至 愛滿榆通”包餃子送溫暖、“業(yè)務(wù)大講堂”等各類服務(wù)職工群眾活動(dòng)，主動(dòng)為集體和職工群眾做實(shí)事、辦好事，使黨員和職工群眾的思想從“要我參與組織活動(dòng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁雲(yún)⒓咏M織活動(dòng)”，增加了黨員活動(dòng)參與的積極性。同時(shí)，該支部成立了4支黨員服務(wù)小隊(duì)，每月開展下站庫(kù)調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研職工工作、生活中存在的困、難點(diǎn)，針對(duì)調(diào)研的問題，及時(shí)反饋相關(guān)部門落實(shí)，截止目前，已為職工解決問題5件，真正把職工反映的“問題清單”變成“履職清單”，不斷提升職工群眾的幸福指數(shù)。