為切實做好物資安全保供工作，進一步不斷強化全員安全意識，嚴格安全責任落實。近日，榆通公司重教嚴管，在全公司范圍內(nèi)開展反“三違”安全教育。通過強化三項具體舉措，完善反“三違”工作長效機制，形成反“三違”高壓態(tài)勢，促進廣大干部職工養(yǎng)成規(guī)范的安全行為和操作行為，讓“三違”無處遁形。

強化“三違”預防。該公司積極優(yōu)化庫區(qū)倉儲作業(yè)環(huán)境，全面檢查各類特種設備運行過程中存在的問題隱患，努力創(chuàng)造條件降低職工的作業(yè)風險，消除滋生“三違”的環(huán)境，創(chuàng)造本質(zhì)安全條件；加大安全宣傳教育的力度、廣度和深度，提高員工的安全素質(zhì)，結(jié)合公司實際組織開展安全宣傳教育活動，向職工灌輸“遵章是幸福的保障,違紀是災害的開端”的理念；通過動員全員集中編制“三違”及事故案例分析，講述身邊的“三違”故事及其危害；經(jīng)常運用內(nèi)部學交流平臺“曝光”“現(xiàn)身說法”等形式開展反面典型教育，以增強安全教育的感染力和針對性。

強化“三違”治理。該公司建立了反“三違”制衡機制，管理人員、站庫負責人、班組長及現(xiàn)場安全員相互監(jiān)督，相互制約；充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)督檢查作用，職能部門人員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象不制止、物資質(zhì)量問題及隱患不及時督促安排整改處理的，一經(jīng)查實，一律按照公司績效考核辦法和“三違”管理辦法文件進行考核，明確“三違”行為確認和講法標準，鼓勵職工舉報現(xiàn)場違章現(xiàn)象，相關職能部門對舉報的“三違”進行調(diào)查和追查，按規(guī)定進行處理。

強化“三違”幫教。該公司要求各站庫查到的“三違”在處罰警示的同時，大力提倡教育為主，以引導教育為重要手段，通過建立職工“三違”臺賬、定時教育談話、現(xiàn)場專人監(jiān)督的三位一體管理機制，分別從思想和行為上幫助和引導職工遵章作業(yè)，遠離違章?！叭`”人員嚴格按照“123”的流程進行幫教?！?”是指一追查，即：凡發(fā)生“三違”都要按照“四不放過”的原則進行嚴格追查處理；“2”是指兩亮相，即在站庫班前學習會上談違章經(jīng)過、危害、后果、教訓和改進措施，在“三違”公示卡上亮相；“3”是指三幫教，即“三違”人員所在站庫班組長、安全員、分管安全負責人都要對其幫教，進行單獨教育談話，教育引導職工樹立遵章作業(yè)的信心和決心。