為全面總結(jié)2021年工作完成情況，充分發(fā)揮年終考核指揮棒的作用，進(jìn)一步激勵廣大職工立足本職崗位，調(diào)動中層管理人員工作的積極性、主動性和責(zé)任心，實干出成績。近日，秦源招標(biāo)公司召開述職述廉會，對中層管理人員及黨支部書記開展“崗位體檢”，進(jìn)行述職“大考”。

以工作實績曬出履職考卷

“每人限時10分鐘，發(fā)言必須亮‘干貨’！”會議一開始，黨委書記就代表“考官”們提出要求。

曬實績，亮家底。述職述廉過程中，領(lǐng)導(dǎo)不插話、不點評，11位“考生”默契“接龍”發(fā)言，圍繞2021年度履行崗位職責(zé)、重點任務(wù)完成情況、加強自身建設(shè)等工作逐一匯報“答卷”。

“截止去年十二月底，招標(biāo)三部累計開展各類招標(biāo)工作767 項，項目數(shù)量和規(guī)模比 2020 年有大幅的增長?！?/p>

“充分利用“兩微一抖一屏”宣傳矩陣，緊盯形勢教育和公司發(fā)展動態(tài)，設(shè)立欄目 16 個，全年推送微信公眾號 102 期，編制播放“晨間新語”240 余期。”

“全年開展內(nèi)部培訓(xùn) 3 次，外部培訓(xùn) 1 次，參訓(xùn)人數(shù) 80 多人次。通過培訓(xùn)使得參訓(xùn)人員提升了專業(yè)素養(yǎng)，為依法合規(guī)開展工作奠定基礎(chǔ)。”

……

讓數(shù)據(jù)說話，用實例印證成績，11名中層管理人員集體“應(yīng)考”， 紛紛曬出履職“答卷”，既報告工作成績、又分析問題短板，既梳理思路做法、又匯報工作打算。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表組成的“考官團(tuán)”現(xiàn)場“閱卷、批卷”。

“把大家一年來的工作都曬一曬，既是總結(jié)、也是交流，更是為了協(xié)助大家找準(zhǔn)發(fā)力點著力點，為來年的各項工作理清思路、明確方向。”公司黨委書記楊進(jìn)慶說道。

以充足準(zhǔn)備賽出述職水平

“各位中層不僅述出了責(zé)任擔(dān)當(dāng)、述出了差距壓力、述出了前進(jìn)動力，還勇于揭短亮丑、敢于接受監(jiān)督，不遮掩、不回避，有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)?！眳毠ご砀对獫崟蟾锌?。

此次述職會議提早籌劃、用心準(zhǔn)備，本著“干什么、述什么、評什么”的原則，提早下發(fā)通知文件，各述職干部緊盯重點，參照述職報告參考框架結(jié)構(gòu)，親自分析研究、親自撰寫報告，做到亮點工作突出、問題查擺清楚、原因分析透徹、目標(biāo)措施具體。述職報告不缺項漏項、避重就輕，用事例說話，用數(shù)據(jù)佐證，改變了以往述職內(nèi)容不易比較的狀況，實現(xiàn)“問題明了、便于比較”。

述職人通過一組組數(shù)據(jù)，一項項對比，一張張圖表，談成績、講不足、謀打算。前來參會的職工認(rèn)真思考，學(xué)習(xí)借鑒，得到啟發(fā)。通過述職，深入交流業(yè)務(wù)工作，分享心得體會，共謀高質(zhì)量發(fā)展，充分展示了公司中層管理人員勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神風(fēng)貌。大家紛紛表示，新的一年要“不負(fù)韶華、只爭朝夕”，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，銳意進(jìn)取、扎實工作，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。