“有事找工會”，一直以來是很多職工耳熟能詳?shù)目谔枴＝鼉赡陙?，榆通公司工會始終把職工群眾的冷暖放在心中，不斷拓寬職工訴求渠道，傾聽職工聲音，維護職工權益，提升職工業(yè)務素質，努力把公司打造成為員工的幸福家園。

凝心：打造溫暖的幸福家園

該公司工會著眼滿足職工群眾美好生活需要，滿腔熱情解決好職工群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事。通過持續(xù)實施“送溫暖”工程，加大“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”工作力度，做到“送溫暖”活動經(jīng)常化。在部分站庫改善庫區(qū)硬件設施、打造“職工小家”、開辟“職工書屋”、配發(fā)文娛用品；開設“兩地”辦公餐廳；成立“唱響榆通”“活力榆通”“書香榆通”等文娛協(xié)會，用心用情落實普惠群眾項目和特定關愛項目，切實讓更多的職工在溫馨貼心的環(huán)境中充分感受來自公司的關懷，與公司攜手共建幸福榆通大家園。

匯智：打造民主的和諧家園

近兩年，該公司職代會共征集代表提案22件，立案13件，辦理率和回復率均為100%，內容涉及業(yè)務流程優(yōu)化、職工教育培訓、辦公環(huán)境改善、豐富文體生活等方面。開展“我為企業(yè)建言獻策”合理化建議征集，對有實施、改善價值且具備相關條件的合理化建議，責成相關部門組織實施。許多合理化建議被采納，讓“每名員工都是公司主人”的理念深入人心。全面實施“領導干部下基層調研”工作，通過采取現(xiàn)場檢查、座談交流、服務回訪等多種方式，傾聽員工心聲，梳理問題清單，給予及時反饋解決。涉及公司重大改革實施方案、員工薪酬福利等問題都進行線上線下公開，達到了“民主管理、共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧”的成效。

聚力：打造蓬勃的活力家園

提高業(yè)務技能水平、豐富文化生活，是職工自身發(fā)展的需求，也是公司發(fā)展的需要。該公司工會通過開展多方位、多層面的崗位練兵和技能比武，為職工建功立業(yè)、自我提升發(fā)展搭建了廣闊平臺，堅持每年開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，令一大批青年職工脫穎而出，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展動力。先后組織開展了馬拉松比賽、羽乓聯(lián)賽、籃球賽、足球賽，以及讀書分享會、茶話會等文體活動，讓職工增長知識、陶冶情操、增進交流、快樂生活，增強職工的凝聚力和歸屬感，展示了榆通人朝氣蓬勃、團結友愛、積極進取、持之以恒的精神風貌。