為進(jìn)一步提高公司人力資源管理業(yè)務(wù)水平和工作能力， 6月20日至23日，物資集團(tuán)在陜煤實(shí)業(yè)木王培訓(xùn)中心組織成功舉辦了人力資源業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班。物資集團(tuán)所屬各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)人員等30余人參加培訓(xùn)。

在開班儀式上，物資集團(tuán)綜合管理部部長陳世鵬作了動(dòng)員講話，他要求參加培訓(xùn)學(xué)員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)員意識(shí)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。要以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到培訓(xùn)中，堅(jiān)持創(chuàng)新工作方式，站在更長遠(yuǎn)的角度，用發(fā)展的眼光、戰(zhàn)略的思維去思考和統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)，提升人力資源管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才源動(dòng)力。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)陜煤集團(tuán)人力資源部相關(guān)業(yè)務(wù)能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的行家里手，就國有企業(yè)人力資源“三項(xiàng)制度改革”相關(guān)文件精神、“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策解讀與實(shí)施”及全員績效考核、職稱評(píng)審、薪酬管理、定編定員方案等多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行授課，授課中列舉了大量的政策依據(jù)，分析了一系列當(dāng)前存在的問題及案例，給大家生動(dòng)傳授了工作中的注意事項(xiàng)及方法技巧。期間，招標(biāo)公司和榆通公司人力資源業(yè)務(wù)人員分別進(jìn)行了交流分享，集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理李長安、主任級(jí)主管周建榮、徐春明等人對(duì)兩家單位分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出了寶貴的意見并給予了悉心的指導(dǎo)。

此次培訓(xùn)緊貼人力資源工作實(shí)際，安排的課程專業(yè)性和針對(duì)性強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了人力資源工作的各個(gè)領(lǐng)域，既有政策的詳細(xì)解讀，又有業(yè)務(wù)實(shí)操的精辟分析，對(duì)業(yè)務(wù)理論提升、思維模式培養(yǎng)和具體業(yè)務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。

參培學(xué)員紛紛表示：將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)消化培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力，為公司人力資源管理工作做出新的貢獻(xiàn)。