近兩年來，榆通公司韓家灣供應(yīng)站始終把職工的工作生活放在心上，以高度重視職工精神文化需求、加強(qiáng)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，瞄準(zhǔn)“多元”、“活動”、“教育”三個目標(biāo)，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)推進(jìn)，將供應(yīng)站打造成職工的“第二個家”，使職工的工作環(huán)境更加溫馨和諧，文化生活更加“有滋有味”。

聚焦“多元”發(fā)力，豐富職工生活。窗明幾凈的讀書室、擺放整齊的棋盤茶具、優(yōu)雅別致的室內(nèi)陳設(shè)……眼前這一幕是供應(yīng)站為給職工營造出家的溫馨與舒適，不斷完善文化設(shè)施“硬件”建設(shè)的成果。近年來，該站不斷整合現(xiàn)有資源，為職工建立了融休閑閱讀、喝茶議事、棋藝切磋為一體的30平米職工小家。職工在結(jié)束完一天緊張忙碌的工作后，可以在這里放松休憩、學(xué)習(xí)提升。在硬件“跟上去”的同時，該站還注重將軟件“相融合”，以打造視覺文化環(huán)境為切入點(diǎn)，在供應(yīng)站門口、辦公室走廊、庫區(qū)墻壁等位置，張貼企業(yè)文化理念、發(fā)展歷程標(biāo)語等。此外，該站充分利用每周三職工小講堂、供應(yīng)站內(nèi)部微信群等，及時分享學(xué)習(xí)經(jīng)典詩詞、黨史故事等，使職工的文化生活得到了進(jìn)一步豐富，實(shí)現(xiàn)了日常工作和業(yè)余生活“兩不誤、兩促進(jìn)”的雙豐收局面。

巧用“活動”導(dǎo)引，激發(fā)職工斗志。該站靈活運(yùn)用新媒體，線上線下同頻共振，廣泛開展群眾性文化體育活動。今年以來，他們?yōu)槁毠?zhǔn)備了“迎新春，過小年”線上K歌、除夕夜搶紅包、微信遠(yuǎn)程親情助廉、“新安法知多少”安全知識競答等多種形式的線上“文化大餐”。同時，先后舉辦了“羽樂同在，幸福生活”羽毛球賽、“愛乒才會贏，精彩每一天”乒乓球賽和“快樂運(yùn)動，與你同行”健步走等競技活動，組織職工開展“植樹造綠”、“揚(yáng)清風(fēng) 樹正氣 促發(fā)展”廉潔警示教育、安全事故案例講評等系列活動，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚熱情，提升了企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。

力推“教育”培訓(xùn)，引領(lǐng)職工成長。該站一方面，以提升全員綜合素質(zhì)、培育一專多能、精技術(shù)懂管理的復(fù)合型人才為主線，創(chuàng)新培訓(xùn)制度，圍繞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)夯實(shí)、安全教育鞏固、職工技能提升，多層次、全方位精準(zhǔn)施教。通過每日安全一題、每周三職工小講堂、每月專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃等常態(tài)化制度安排，持續(xù)推進(jìn)職工學(xué)習(xí)教育，確保大家學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所成。一方面，以建設(shè)“愛學(xué)習(xí)、講安全、重團(tuán)結(jié)”的班組隊(duì)伍為目標(biāo)，以“閱讀點(diǎn)亮智慧，書香潤澤榆通”讀書分享和“學(xué)好安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”安全生產(chǎn)月活動為契機(jī)，營造供應(yīng)站全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使廣大職工思想境界又提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，為服務(wù)好礦井生產(chǎn)、助推公司陜北區(qū)域物流中心建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。