“物資采供是‘四風’易發(fā)多發(fā)的行業(yè)，在此我提醒各位同事，要嚴格遵守公司“十條禁令”，守住廉潔底線，特別是重點崗位人員更要帶頭廉潔從業(yè)……”7月16日，紅柳林紅供應站黨風廉政監(jiān)督員薛祎清在廉潔提醒會上，向12名在崗員工發(fā)出廉潔從業(yè)提醒，筑牢拒腐防變的思想意識。

這是榆通公司紀委壓實壓緊監(jiān)督責任，激活站庫“監(jiān)督哨”，構(gòu)建基層“護廉網(wǎng)”的一個縮影。

用制度建設淬煉“四員”

今年3月，該公司紀委制訂下發(fā)了《關(guān)于設立黨風廉政建設監(jiān)督員管理辦法》，在各部門、站庫設置黨風廉政監(jiān)督員，從職責權(quán)限、工作任務、履職考核、獎懲措施四個方面作了具體規(guī)范。

該《管理辦法》要求各級紀檢干部積極開展日常監(jiān)督工作，成為公司黨風廉政建設的“監(jiān)督員”；積極宣傳黨紀國法、規(guī)章制度，成為公司反腐倡廉的“宣傳員”；積極收集輿情民意，反饋信訪信息，成為公司信訪工作的“信息員”；積極深入業(yè)務環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)各類問題，成為公司問題線索的“聯(lián)絡員”。

從4月起，該公司紀委對各部門、站庫監(jiān)督員實行日?？己酥贫?，月初由公司紀委發(fā)布工作任務清單，黨風廉政監(jiān)督員每底向公司紀委報送工作完成情況，季度履職考核結(jié)果通過紀檢工作例會進行通報，確保監(jiān)督“人員到位、責任到位、履職到位”。

用實踐指導提升“四力”

“今天的視頻會，內(nèi)容很豐富，既是對我們抓好日常監(jiān)督的指導，也是對我們規(guī)范言行的提醒。會后，我將從嚴要求自己，當好供應站黨風廉政監(jiān)督‘哨兵’”7月22日，該公司紀委舉辦的紀檢監(jiān)察工作推進會結(jié)束后，小保當供應站黨風廉政監(jiān)督員崔瑾表示。

今年5月初，該公司紀委配套制訂下發(fā)了監(jiān)督員“一對一”培訓計劃，要求公司紀委委員、支部紀檢委員和紀檢干事每月到站庫“蹲點辦公”，對11名站庫黨風廉政監(jiān)督員開展業(yè)務指導。內(nèi)容包括日常業(yè)務監(jiān)督、開展警示教育、回訪服務客戶、問題線索反饋等工作，切實提升黨風廉政監(jiān)督員的業(yè)務履職能力、風險識別能力、建言獻策能力、問題處置能力。

二季度，該公司16名黨風廉政監(jiān)督員積極對照“7項履職清單”開展日常監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)、收集、上報涉及三公經(jīng)費、疫情防控、物資驗收、防汛管理、餐飲浪費等問題線索20余條。

“尤其是各站庫黨風廉政監(jiān)督員，有干在一線、貼近群眾的優(yōu)勢，必須選好、用好、管好這支隊伍，構(gòu)建起公司、支部、站點三級聯(lián)動的‘護廉網(wǎng)’，真正實現(xiàn)監(jiān)督‘零距離’和‘全天候’”該公司紀委書記史念海表示。