今年以來，彬長(zhǎng)分公司以物資集團(tuán)黨委“11533”融合黨建新模式為遵循，結(jié)合自身實(shí)際，將黨建品牌創(chuàng)建作為探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要載體，立足實(shí)際，持續(xù)創(chuàng)新，狠抓“四色課堂”學(xué)習(xí)教育，在“融”上下功夫、在“合”做文章，深化“四優(yōu)四創(chuàng)”黨建模式，不斷提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展，助力集團(tuán)再造一個(gè)全新物資集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

“金色課堂”提升決策能力。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為抓手，通過集體學(xué)習(xí)、研討交流、深入調(diào)研等，直面問題，就如何落實(shí)好“164”工程落實(shí)落地、走訪調(diào)研反饋問題、重點(diǎn)工作推進(jìn)等進(jìn)行研討交流、分析研判、科學(xué)決策、破解難題、制定措施、明確責(zé)任、責(zé)任到人、穩(wěn)步推動(dòng)、閉環(huán)管理。不斷提高履職盡責(zé)的專業(yè)化能力，持續(xù)提升做好內(nèi)保供應(yīng)、外拓市場(chǎng)等工作，將“物資有形、服務(wù)無限”的品牌擦亮添色。

“紅色課堂”突出黨性鍛煉。以黨支部“三會(huì)一課”為抓手，用好“主題黨日”、“反腐倡廉宣傳學(xué)習(xí)日”等載體，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記重要講話指示精神、黨史學(xué)習(xí)教育、四史宣傳學(xué)習(xí)，通過開展紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、過政治生日、講紅色故事、思想業(yè)務(wù)交流發(fā)言、經(jīng)驗(yàn)分享、撰寫學(xué)習(xí)心得等多種方式，做到學(xué)以致用、知行合一,持續(xù)提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，形成合力，提升工作成效。

“藍(lán)色課堂”培育全能人才。以員工講堂為抓手，常態(tài)化深入基層站點(diǎn)（中心），與職工群眾面對(duì)面、零距離的溝通交流，了解培訓(xùn)需求，及時(shí)調(diào)校，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，探索建立“菜單式”干部教育培訓(xùn)新模式，從培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性和靈活性入手，開展業(yè)務(wù)、技能、法律、安全、心理、道德講堂多維度培訓(xùn)，促使職工積極從“只懂一門”逐步過渡到“精一門、專兩門、通三門”的全能型人才轉(zhuǎn)變，不斷提升職工的履職能力，增強(qiáng)獲得感、成就感，為公司發(fā)展蓄能儲(chǔ)力。

“黃色課堂”筑牢安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)。以各類日常定期、不定期檢查活動(dòng)為抓手，各黨支部根據(jù)所屬部門、站點(diǎn)（中心）業(yè)務(wù)特性，定期安排支部黨員、業(yè)務(wù)骨干開展“我當(dāng)一天安全員”“我當(dāng)一天計(jì)劃員（驗(yàn)收員）”“我當(dāng)一天保管員”的巡回檢查，查找短板不足，及時(shí)改進(jìn)提升；要求各安全員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、計(jì)劃員（驗(yàn)收員）、保管員以業(yè)務(wù)屬性分別建立QQ工作經(jīng)驗(yàn)交流群，討論安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)等方面相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，再增進(jìn)溝通交流的同時(shí)，相關(guān)從業(yè)技能在潤(rùn)物細(xì)無聲中整體提升。

為促進(jìn)“11533”融合黨建新模式落實(shí)落地、開花結(jié)果。該公司將持續(xù)在融合上謀實(shí)招、在支持上謀創(chuàng)新、在保障上強(qiáng)基礎(chǔ)重考核，不斷提升黨員干部踐行初心使命的責(zé)任感，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，將黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，助力再造全新物資集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。