“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！?黃陵分公司充分發(fā)揮黨建引領作用，始終堅持黨委把方向、管大局、促落實，以“六融六力”新舉措落實“11533”融合黨建新模式，凝聚發(fā)展的強大動力，帶領公司全體黨員干部員工立足崗位建新功、奮勇爭先創(chuàng)佳績，為公司高效發(fā)展保駕護航。

融入公司治理，提升政治領導力

黨組織既要把好方向又不包辦代替，既不能缺位失位也不能越位錯位。該公司結合實際重新修訂了《黨委會議事規(guī)則》，前置研究討論重大經營管理決策事項，把好政治方向、改革方向和發(fā)展方向，發(fā)揮黨“總攬全局、協(xié)調各方”的核心作用，通過加強集體領導、推進科學決策，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任和社會責任。建立有部署、有要求、有檢查、有督查、有落實、有成效的黨委會“全周期全過程”閉環(huán)保障機制，確保公司重要決策部署高效落實。

融入安環(huán)管理，提升安環(huán)執(zhí)行力

意識是行為的先導。該公司堅持黨建+安全亮旗賦能，將黨建工作與安全生產深度融合，組織安全環(huán)保學習進中心組、進三會一課、進部門例會，教育廣大職工牢固樹立安全發(fā)展理念，增強安全生產意識。打造辦公樓安全文化宣傳墻，將安全工作理念、基本原則及工作要領予以展示，讓安全文化理念在職工心中落地生根。通過黨員“承諾踐諾”反違章行動、職工講安全等活動，充分展示黨員率先作為、示范帶動作用，營造了“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍，提升安環(huán)執(zhí)行力。

融入管理創(chuàng)新，提升發(fā)展驅動力

當好伯樂，相好“千里馬”，提升人才軟實力。堅持黨管干部、黨管人才，進一步拓寬選人用人渠道，通過中層管理人員公開競聘，在基層一線選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|人才，強化選人用人關，形成崗位競聘常態(tài)化選人用人工作機制，扎實落實“三項機制”。完善制度提升管理力,通過下發(fā)《進一步規(guī)范會議管理工作的通知》、《跟進督辦制度》，對公司黨委會、總經理辦公會等各類會議的召開時間、組織流程、會后落實進行了進一步規(guī)范，對工作落實不到位、執(zhí)行力不足的管理問題形成了剛性約束，對公司落實工作部署、開展工作協(xié)調、監(jiān)督責任落實、轉變工作作風，發(fā)揮了積極作用；修訂完善《保密工作制度》，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經營管理秩序，為保障公司合法權益不受侵犯提供了重要制度保障。

融入隊伍建設，提升團隊戰(zhàn)斗力

用好培訓、監(jiān)督、考核機制，彰顯黨員隊伍新活力。培訓對標提實效，以職工大講堂為載體，圍繞經營業(yè)務，邀請廠家專業(yè)技術人員講授物資采購專業(yè)知識，提升職工綜合業(yè)務能力；從解決黨支部換屆選舉后支委業(yè)務能力參差不齊的實際問題出發(fā)，組織開展黨支部工作實務培訓和黨建工作優(yōu)秀的單位進行對標活動，通過“內部講外部學橫向比”，綜合提升黨務工作者能力素質，夯實黨建建設人才基礎?？己藘?yōu)化促活力，持續(xù)優(yōu)化中層管理人員年度考核，落實中層管理干部述職述廉考核，全面落實《三項規(guī)則》，用科學考核激勵模式激發(fā)中層干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力；在總結去年黨員積分考核制度執(zhí)行效果的基礎上，統(tǒng)合歸納、去繁就簡，優(yōu)化考核項目，重新修訂《黨員積分考核管理辦法》，對黨員的全面監(jiān)督考核日臻完善，充分發(fā)揮對黨員的考核激勵作用。

融入服務職工，提升組織凝聚力

質勝于華，行勝于言。該公司不斷鞏固黨史學習教育成果，從職工群眾的實際利益出發(fā)，持續(xù)開展“謀發(fā)展促經營我為職工辦實事”實踐活動，為職工群眾解決工資薪酬、困難幫扶等方面“急難愁盼”問題，把實事辦到群眾的心坎上，不斷走好新時代黨的群眾路線。加強職工健康管理，差異化設計體檢方案，滿足員工不同需求，組織職業(yè)健康知識講座，普及職業(yè)病防治知識，修繕羽毛球場館設施，為職工健身運動提供了場地保障，一點一滴從職工身邊小事做起，使職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實，凝聚向心力，畫好同心圓。

融入廉政建設，提升廉潔管控力

常敲廉潔警鐘，共筑廉潔防線。利用 “一園一廊一廳”廉潔宣教育陣地開展日常廉潔教育，利用周邊紅色資源強化黨性教育，持續(xù)開展崗位廉潔風險防控常態(tài)化管理，教育黨員、職工熟知本崗位廉潔風險點和風險防控措施，不斷提升廉潔從業(yè)意識，從思想上引導黨員干部旗幟鮮明堅守“政治底線”；通過規(guī)章制度學習、典型案例警示教育、紀律教育學習宣傳月活動和紀律宣傳教育整頓，促進黨紀法規(guī)入腦入心入行，教育黨員干部職工要廉潔自律堅守“紀律底線”，營造風清氣正的政治生態(tài)。

黃陵分公司還將積極探索黨建融入中心工作的有效載體，不斷完善治理體系、創(chuàng)新體制機制，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。