今年以來，榆通公司黨委采取四項(xiàng)措施，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，確?！扒诳靽?yán)實(shí)精細(xì)廉”的要求落地落實(shí)落細(xì)，積極營造踔厲奮發(fā)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以過硬的作風(fēng)推動各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

狠抓學(xué)習(xí)教育，固根基，強(qiáng)作風(fēng)。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動作為《黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》的主要途徑，作為“清廉國企”建設(shè)的有效載體，貫徹落實(shí)物資集團(tuán)黨委《關(guān)于省委作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動重要措施實(shí)施方案》的具體實(shí)踐，通過集體“細(xì)學(xué)”、個人“深學(xué)”和領(lǐng)導(dǎo)“講學(xué)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》（第四卷），習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，通過學(xué)習(xí)，有效提升了公司管理人員的思想認(rèn)識、理論水平和綜合素養(yǎng)。

狠抓問題查擺，嚴(yán)整治，正作風(fēng)。把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動與清廉國企建設(shè)工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照五個過硬作風(fēng)工作目標(biāo)，圍繞五個聚焦。通過自己找、相互提、群眾評等方式查找作風(fēng)上、紀(jì)律上和工作上存在的“不符合”、“不適應(yīng)”的突出問題，列出問題清單，建立整改臺賬，逐一研究制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和時限要求，堅(jiān)持立說立改、真改實(shí)改，在解決問題中推動作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

狠抓健全機(jī)制，嚴(yán)管理，固作風(fēng)。用“閉環(huán)式管理”推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。一是“重點(diǎn)工作清單”制，圍繞全年經(jīng)營工作任務(wù)，建立工作清單，明確工作項(xiàng)目、工作內(nèi)容、紀(jì)律要求和責(zé)任人員，設(shè)立部門負(fù)責(zé)人專向負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及落實(shí)，作為中層干部季度考核和年終考核重要依據(jù)。二是“作風(fēng)建設(shè)提醒”制，重大節(jié)假日，采取會議形式或微信公眾號對全體干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)集體提醒，防患于未然。三是“工作跟蹤問效”制，對于日常經(jīng)營階段重點(diǎn)工作，在安排工作時，對于本項(xiàng)工作中廉政、作風(fēng)方面存在的風(fēng)險點(diǎn)及時進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和防范，并堅(jiān)持“事前提醒、事中監(jiān)督、事后問效，筑牢第一道防線。四是“重大風(fēng)險防范”責(zé)任制，將作風(fēng)建設(shè)與廉潔勤政相結(jié)合，立足各部門站庫職能和重點(diǎn)工作，經(jīng)過深入分析研究，確定了各個部門及站庫57個廉政風(fēng)險點(diǎn)，逐條制定了防范措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督防范。

狠抓工作落實(shí)，求實(shí)效，檢作風(fēng)。緊扣近期疫情到貨業(yè)務(wù)，供應(yīng)站付款等工作任務(wù)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、抬高作風(fēng)標(biāo)尺，持續(xù)開展公司領(lǐng)導(dǎo)及部門管理人員深入站庫一線，聽民聲、排民憂、解民難，將作風(fēng)建設(shè)煥發(fā)出的好品德、好作風(fēng)轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的具體行動，取得了良好的效果。