為加強基層黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè),今年以來，榆通公司黨委通過“兩橫兩縱”打通基層黨建“神經(jīng)末梢”，建強基層黨建“根系”，搭建基層黨建“新矩陣”。

強化“縱向”聯(lián)學深度。該公司黨委不斷拓寬政治理論學習深度和廣度，制定年度學習任務(wù)計劃，分級分步開展縱向聯(lián)學，堅持常態(tài)學、系統(tǒng)學、重點學、務(wù)實學。黨委理論學習中心組、黨委會第一議題根據(jù)不同學習主題吸納黨支部書記、部門負責人、黨員代表等不同崗位人員進行理論聯(lián)學，并結(jié)合工作實際進行研討交流，切實將理論學習“增量”轉(zhuǎn)化為指導工作、推動公司發(fā)展的實踐“力度”，增強理論學習的“實用性”。黨支部委員與支部黨員、群眾開展互動式“結(jié)對”聯(lián)學，深入了解黨員群眾思想動態(tài)，有針對性地進行理論宣貫，同時第一時間利用“三會一課”、學習強國、周例會等學習習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面的重要論述，通過身邊黨員帶動身邊人，激發(fā)全員理論學習積極性主動性，推動全體職工在理論上有收獲、思想上有感悟、認識上有提高、行動上有指引。

擰緊“縱向”責任鏈條。該公司按照“黨委、黨支部、黨員三個層面逐級夯實責任、黨群工作部督導推進”的原則全面擰緊責任鏈條，形成“黨委書記主抓全面管大局、支部書記扎根一線強支部、全體黨員落實任務(wù)亮行動、職能部門靠前督導促落實”的黨建責任體系，上下貫通精耕勤耕基層黨建“責任田”。通過印發(fā)《2022年黨建總體安排意見》，從8個方面梳理19項工作任務(wù)和相應措施，明確責任、細化到人、量化到崗，從制度層面明確黨建工作“抓什么、如何抓、誰來抓”，將黨建工作責任制考核、黨建重點工作任務(wù)責任化、清單化。黨委委員定期到黨建聯(lián)系點調(diào)研了解工作推進情況、存在問題，提出具體指導意見。黨支部主動領(lǐng)任務(wù)、細分工，在黨支部議事決策清單和黨員發(fā)揮先鋒模范作用事項清單的基礎(chǔ)上不斷完善、創(chuàng)新，列出階段性目標和工作安排，細化具體工作推進措施，做到“規(guī)定動作+自選動作”兩驅(qū)聯(lián)動，全面壓實管黨治黨責任。職能部門強化定期提醒機制，結(jié)合平時了解、日常檢查，利用監(jiān)督檢查結(jié)果反饋至黨支部，提出共性問題、個性問題和針對性整改意見，做好問題整改閉環(huán)管理，切實形成責任明確、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。

貫通“橫向”協(xié)作通道。該公司黨委結(jié)合“點多、面廣、線長”的業(yè)務(wù)格局和“黨員數(shù)量少、活動輻射面窄”的實際情況，積極通過組織聯(lián)動、結(jié)對共建、協(xié)作聯(lián)動等方式，精準對接部門之間、站庫之間、黨支部之間的“需求連接處”和“互惠互助點”。通過不定期組織開展聯(lián)合互查互促、對標學習、主題黨日、志愿服務(wù)、交流座談會等活動，分享黨支部建設(shè)經(jīng)驗、黨建與安全經(jīng)營融合的金點子、小妙招，有效實現(xiàn)黨支部橫向溝通、同頻共振，不斷推動基層黨建工作提質(zhì)增效，握指成拳發(fā)揮黨建引領(lǐng)公司發(fā)展的強大合力。

抓實“橫向”考評杠桿。該公司黨委充分利用黨建工作責任制考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議“指揮棒”作用，通過考深、評實、真獎強化黨支部之間橫向考評。重點關(guān)注黨支部在急難險重任務(wù)、重點項目攻關(guān)、日常安全經(jīng)營、階段目標推進上的工作實績、特色亮點，通過支部書記“亮成績”促使黨支部之間橫向有比較，鞭策黨支部爭先競優(yōu)，全面增強黨支部戰(zhàn)斗力和組織力。同時黨支部嚴格按照黨員積分管理辦法，充分用好對標爭先“刻度尺”，每季度開展黨員積分匯總公示，并將積分結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)，強化黨員橫向之間比學趕超，教育引導黨員在推進公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上爭當排頭兵。