為進一步改進機關工作作風，提高機關工作效能，提升物資集團人力資源從業(yè)人員工作技能和綜合素質(zhì)。11月8日，物資集團綜合管理部組織公司人力資源系統(tǒng)全體從業(yè)人員進行了業(yè)務知識競賽，選拔優(yōu)秀業(yè)務骨干，組隊備戰(zhàn)陜煤集團“比業(yè)務、強素質(zhì)、做表率”人力資源業(yè)務知識競賽。

此次初賽選拔活動共計40余人參加，由公司紀委相關人員全程進行監(jiān)督，為克服疫情不利因素，競賽以線上+線下形式同步開展。為了選拔出既有一定政治理論水平，又有較強人力資源管理專業(yè)技術能力的優(yōu)秀從業(yè)人員，公司綜合管理部對筆試內(nèi)容進行了精心設計，以單選題、多選題、判斷題、簡答題、案例分析等多種題型進行測試?？荚噧?nèi)容主要涵蓋了黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》等政治理論知識，以及《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等專業(yè)技能知識。

人才是第一資源，匯聚和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人員是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐因素。參賽人員紛紛表示，通過參與此次選拔考試，找到了自身的業(yè)務知識短板，為下一步有針對性地增強自身專業(yè)技能奠定了基礎。通過組織本次選拔活動，充分調(diào)動了公司人力資源從業(yè)人員參與競賽的積極性和主動性，不僅激發(fā)了業(yè)務人員的學習熱情，加強了工作溝通交流，更有利于公司“三項制度改革”穩(wěn)步推進和人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展。

賽前，物資集團綜合管理部還組織召開了人力資源管理業(yè)務專題培訓會和競賽動員會。