為加強(qiáng)公司專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升物資集采服務(wù)水平，近日，物資集團(tuán)首次面向陜煤集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人才，公開招聘工作在陜煤集團(tuán)人力資源全程悉心指導(dǎo)下圓滿完成。

本次招聘重點(diǎn)針對(duì)物資集團(tuán)服務(wù)的化工、鋼鐵和電力板塊集采工作業(yè)務(wù)需要。招聘工作由物資集團(tuán)西安分公司具體承辦。招聘采用線上線下同步、筆試面試結(jié)合的形式展開，筆試試題由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)參與擬定，覆蓋電力、物流、化工和鋼鐵四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，每個(gè)招聘崗位分為AB兩套試題，參試人員通過抽簽決定作答試題。面試評(píng)分細(xì)則由邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知能力、計(jì)劃決策能力和求實(shí)創(chuàng)新素質(zhì)共八大方面組成，最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)共同構(gòu)成，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。評(píng)委組由陜煤集團(tuán)人力資源部、電力事業(yè)部、化工事業(yè)部，物資集團(tuán)以及陜鋼集團(tuán)相關(guān)人員聯(lián)合組成。

本次招聘分別在陜煤集團(tuán)官網(wǎng)、物資集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布了招聘簡(jiǎn)章，累計(jì)收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷百余份，根據(jù)招聘專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)及年齡等要求，經(jīng)過資格審查，遴選出17名候選人員參加面試及筆試。結(jié)合疫情防控需求，此次招聘利用數(shù)字化平臺(tái)，為不能來到現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘者開啟線上面試和筆試通道，通過“云”技術(shù)實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”交流，有效保障了招聘工作順利運(yùn)行。

最終，評(píng)委組結(jié)合筆試分?jǐn)?shù)、面試表現(xiàn)及個(gè)人綜合素質(zhì)進(jìn)行了認(rèn)真遴選，擇優(yōu)錄用。最終，來自陜西龍鋼、韓城礦業(yè)、府谷能源、運(yùn)城電廠、西安煤機(jī)廠以及渭化公司等公司，專業(yè)涵蓋電氣工程及自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、測(cè)控技術(shù)與儀器和材料化學(xué)等領(lǐng)域的6名應(yīng)聘者脫穎而出。

人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。此次面向陜煤集團(tuán)內(nèi)部招聘，有效補(bǔ)足專業(yè)化采購人員的人才缺口，為更加精準(zhǔn)高效服務(wù)化工、鋼鐵、物流、電力等板塊企業(yè)奠定了人才基礎(chǔ)，同時(shí)，也為公司多元化引進(jìn)人才提供了經(jīng)驗(yàn)。下一步，公司將持續(xù)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持把人才作為第一資源，堅(jiān)持人才“選、育、用、留”四輪驅(qū)動(dòng)，從人才引進(jìn)、制度建設(shè)上下功夫，積極搭建引人、育人、用人、留人的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，暢通人才成長(zhǎng)通道，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才動(dòng)能。