上海分公司自2015年成立至今，因改革而生，循改革而行，聚焦社會(huì)貿(mào)易業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)近十年發(fā)展，逐步在華東地區(qū)站穩(wěn)腳跟。為了給每一位員工提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，上海黨支部從人文關(guān)懷入手，為員工提供精準(zhǔn)服務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。    

慰問(wèn)入心，始于需求。上海黨支部在為員工送溫暖上，打破常規(guī)任務(wù)式慰問(wèn)的方式，通過(guò)前期需求摸底調(diào)研，為員工送上針對(duì)性的慰問(wèn)品。三八婦女節(jié)的彩妝品；兒童節(jié)的學(xué)習(xí)用品；生日的慰問(wèn)品；疫情期間的口罩、消毒液、酒精、藥品等。職工餐廳還專門(mén)為外埠?jiǎn)T工制作家鄉(xiāng)傳統(tǒng)美食，并提供特色餐單，建立微信訂餐渠道，員工可每日線上訂餐，還可通過(guò)微信反饋菜品的意見(jiàn)建議。在業(yè)務(wù)淡季，上海黨支部組織員工進(jìn)行健康體檢，關(guān)愛(ài)大家的身體健康。在得知員工本人或其直系親屬身患重病、遭受意外傷害時(shí)，上海黨支部也會(huì)第一時(shí)間伸出援手，通過(guò)調(diào)整休假等方式，讓員工返回家中照顧病人。    

提供平臺(tái)，助力發(fā)展。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的核心資源，為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的舞臺(tái)是企業(yè)價(jià)值觀的重要組成部分。上海黨支部通過(guò)樹(shù)立“企業(yè)與員工共成長(zhǎng)”理念，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，挖掘新生力量，發(fā)揮工會(huì)教育職能。通過(guò)建立員工成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，完善了教育培訓(xùn)體系，強(qiáng)調(diào)通過(guò)學(xué)習(xí)推動(dòng)人才和組織共同成長(zhǎng)。并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，以安全培訓(xùn)為載體，組織開(kāi)展全員安全培訓(xùn)取證、知識(shí)競(jìng)賽、安全演練等。除此之外，還充分發(fā)揮員工不同特長(zhǎng)，鼓勵(lì)參與各類活動(dòng)和比賽。2022年度，上海分公司員工分別獲得物資集團(tuán)“喜迎盛會(huì) 聲悅物資”誦讀比賽最佳舞臺(tái)效果獎(jiǎng)、全國(guó)第十屆“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)書(shū)畫(huà)閱讀優(yōu)秀獎(jiǎng)、《世紀(jì)母親》詩(shī)篇優(yōu)秀書(shū)法作品獎(jiǎng)等榮譽(yù)，這是文化建設(shè)全面開(kāi)花的結(jié)果。    

維護(hù)權(quán)益，建言獻(xiàn)策。上海黨支部多年來(lái)著力維護(hù)職工權(quán)益，通過(guò)走訪和調(diào)研，了解基層動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工心聲，并做好詳細(xì)記錄，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋、參與協(xié)調(diào)，針對(duì)員工就餐廳、宿舍等反映的問(wèn)題一一落實(shí)解決，目前已為餐廳重新配置餐凳，為宿舍配置滅火器，調(diào)整宿舍朝向等，維護(hù)職工的合理訴求。不久前，上海分公司積極動(dòng)員職工及代表參加提案征集工作，讓廣大員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。上海分公司希望每一名員工都能感到幸福，熱愛(ài)生活，有快樂(lè)的心態(tài)，做一個(gè)積極樂(lè)觀的人，更希望能夠培養(yǎng)出更多的人才，為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。