
上海分公司自2015年成立至今,因改革而生,循改革而行,聚焦社會(huì)貿(mào)易業(yè)務(wù),經(jīng)過(guò)近十年發(fā)展,逐步在華東地區(qū)站穩(wěn)腳跟。為了給每一位員工提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái),上海黨支部從人文關(guān)懷入手,為員工提供精準(zhǔn)服務(wù),促進(jìn)了企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。
慰問(wèn)入心,始于需求。上海黨支部在為員工送溫暖上,打破常規(guī)任務(wù)式慰問(wèn)的方式,通過(guò)前期需求摸底調(diào)研,為員工送上針對(duì)性的慰問(wèn)品。三八婦女節(jié)的彩妝品;兒童節(jié)的學(xué)習(xí)用品;生日的慰問(wèn)品;疫情期間的口罩、消毒液、酒精、藥品等。職工餐廳還專門(mén)為外埠?jiǎn)T工制作家鄉(xiāng)傳統(tǒng)美食,并提供特色餐單,建立微信訂餐渠道,員工可每日線上訂餐,還可通過(guò)微信反饋菜品的意見(jiàn)建議。在業(yè)務(wù)淡季,上海黨支部組織員工進(jìn)行健康體檢,關(guān)愛(ài)大家的身體健康。在得知員工本人或其直系親屬身患重病、遭受意外傷害時(shí),上海黨支部也會(huì)第一時(shí)間伸出援手,通過(guò)調(diào)整休假等方式,讓員工返回家中照顧病人。
提供平臺(tái),助力發(fā)展。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的核心資源,為員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的舞臺(tái)是企業(yè)價(jià)值觀的重要組成部分。上海黨支部通過(guò)樹(shù)立“企業(yè)與員工共成長(zhǎng)”理念,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神,挖掘新生力量,發(fā)揮工會(huì)教育職能。通過(guò)建立員工成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制,完善了教育培訓(xùn)體系,強(qiáng)調(diào)通過(guò)學(xué)習(xí)推動(dòng)人才和組織共同成長(zhǎng)。并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),以安全培訓(xùn)為載體,組織開(kāi)展全員安全培訓(xùn)取證、知識(shí)競(jìng)賽、安全演練等。除此之外,還充分發(fā)揮員工不同特長(zhǎng),鼓勵(lì)參與各類活動(dòng)和比賽。2022年度,上海分公司員工分別獲得物資集團(tuán)“喜迎盛會(huì) 聲悅物資”誦讀比賽最佳舞臺(tái)效果獎(jiǎng)、全國(guó)第十屆“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)書(shū)畫(huà)閱讀優(yōu)秀獎(jiǎng)、《世紀(jì)母親》詩(shī)篇優(yōu)秀書(shū)法作品獎(jiǎng)等榮譽(yù),這是文化建設(shè)全面開(kāi)花的結(jié)果。
維護(hù)權(quán)益,建言獻(xiàn)策。上海黨支部多年來(lái)著力維護(hù)職工權(quán)益,通過(guò)走訪和調(diào)研,了解基層動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)員工心聲,并做好詳細(xì)記錄,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋、參與協(xié)調(diào),針對(duì)員工就餐廳、宿舍等反映的問(wèn)題一一落實(shí)解決,目前已為餐廳重新配置餐凳,為宿舍配置滅火器,調(diào)整宿舍朝向等,維護(hù)職工的合理訴求。不久前,上海分公司積極動(dòng)員職工及代表參加提案征集工作,讓廣大員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。上海分公司希望每一名員工都能感到幸福,熱愛(ài)生活,有快樂(lè)的心態(tài),做一個(gè)積極樂(lè)觀的人,更希望能夠培養(yǎng)出更多的人才,為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。