為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)落地。1月31日，物資集團(tuán)召開2022年度黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)。公司黨委班子成員、副總政工師，所屬單位黨政負(fù)責(zé)人、黨委（黨支部）副書記、紀(jì)委書記（綜合派駐紀(jì)檢組副組長）、黨群部門負(fù)責(zé)人、基層黨支部書記和黨員代表，公司黨群工作部、紀(jì)委監(jiān)察室、綜合派駐紀(jì)檢組及工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志等80余人參會(huì)。

此次述職評(píng)議采取“述職+點(diǎn)評(píng)+測(cè)評(píng)”方式進(jìn)行，把基層黨建工作考核“成績單”一覽無遺地“曬”出來，努力做到黨建工作述職“真、嚴(yán)、實(shí)”，考核“細(xì)、準(zhǔn)、穩(wěn)”，所屬11家單位黨組織書記在現(xiàn)場(chǎng)述職中，聚焦黨建引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，通過總結(jié)成績、提煉經(jīng)驗(yàn)、查找不足、錨定目標(biāo)，突出述“我”、補(bǔ)足短板、精準(zhǔn)施策，在真刀真槍的“考場(chǎng)”上交出了10分鐘實(shí)實(shí)在在的“答卷”。

“融合抓黨建的措施辦法還不夠多，黨建特色亮點(diǎn)仍不夠突出，還需要在經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié)和工作方法創(chuàng)新上下功夫。”“要持續(xù)把黨建工作從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化向創(chuàng)新型、實(shí)效型提質(zhì)升級(jí)。”“在構(gòu)建黨建融合新模式上要把握關(guān)鍵點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、抓實(shí)落腳點(diǎn)。要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，積極探索黨建與經(jīng)營工作深度融合的新思路、新舉措。”“在聚焦中心工作的前提下，要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及時(shí)將特色工作進(jìn)行總結(jié)提煉，將自身文化品牌建設(shè)的內(nèi)容、實(shí)效、拓展、延伸等環(huán)節(jié)再豐富再提高，讓黨建工作更好的助力企業(yè)良性發(fā)展?！薄F(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議會(huì)上，公司黨委班子成員對(duì)黨組織書記述職情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)。在肯定基層黨建工作的同時(shí)“把脈問診”“對(duì)癥下藥”，當(dāng)面指出黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)提出指導(dǎo)改進(jìn)意見，體現(xiàn)了鮮明的問題導(dǎo)向。與會(huì)人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮和日常履職情況，按照“好、較好、一般、差”4個(gè)等次對(duì)黨組織書記述職進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議。

公司黨委書記、董事長郭旭東在總結(jié)講話中指出，今年是公司開展黨組織書記抓黨建述職考核評(píng)議的第七年。七年來，公司通過這種黨委搭臺(tái)、基層黨組織書記唱戲、堅(jiān)持真述嚴(yán)評(píng)實(shí)考的機(jī)制，把述職評(píng)議會(huì)開成了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的“推進(jìn)會(huì)”；同臺(tái)比武、集體檢閱的“交流會(huì)”；新任書記、兼職書記的“培訓(xùn)會(huì)”，述出了責(zé)任、評(píng)出了壓力、議出了實(shí)效。要固化、深化這種形式，壓實(shí)黨組織書記履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持以“述”明使命擔(dān)當(dāng)，以“評(píng)”促質(zhì)量提升。

還從談感受、講問題、提要求三個(gè)方面同與會(huì)人員共話黨建工作。他指出，近年來大家的履職能力顯著增強(qiáng)、黨建工作亮點(diǎn)紛呈、黨建融合辦法多效果實(shí)，但仍需堅(jiān)持問題導(dǎo)向、自我加壓，在進(jìn)一步促進(jìn)黨建、經(jīng)營深度融合的“有形、有神、有效”上持續(xù)用功發(fā)力。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，公司各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工，要把推進(jìn)黨建融合作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性的工作去抓，要在“11533”黨建融合新模式已經(jīng)明確了模式和路徑的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)實(shí)踐的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。

他要求，一是要著力在強(qiáng)根固魂上深化融合，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)保障作用。持續(xù)展示應(yīng)有政治擔(dān)當(dāng)、持續(xù)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍、持續(xù)重視企業(yè)文化建設(shè)；二是要著力在兩個(gè)“一以貫之”上深化融合，以黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理為核心，促進(jìn)黨建工作全面嵌入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持黨建“進(jìn)治理”、堅(jiān)持黨建“進(jìn)前置”、堅(jiān)持黨建“到基層”、堅(jiān)持黨建“到崗位”；三是要著力在載體建設(shè)和行動(dòng)落實(shí)上深化融合，以打造“融合”載體品牌為發(fā)力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)。做到話語體系融入、行動(dòng)落實(shí)融入、發(fā)展創(chuàng)新融入、擔(dān)當(dāng)作為融入；四是要著力在考核評(píng)價(jià)上深化融合，以責(zé)任落實(shí)為關(guān)鍵，構(gòu)建黨建融合的長效機(jī)制。壓實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任、加強(qiáng)日常督導(dǎo)力度、持續(xù)改進(jìn)“述評(píng)考”方式、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，不斷推動(dòng)黨建融合工作走深走實(shí)。

此次現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議會(huì)程序規(guī)范，內(nèi)容深刻，意義深遠(yuǎn)，為各基層黨組織書記提供了良好的學(xué)習(xí)互鑒機(jī)會(huì)。與會(huì)黨組織書記紛紛表示，將以此次會(huì)議精神為指引，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，強(qiáng)基增效，強(qiáng)根固魂。以此次述職評(píng)議為契機(jī)，針對(duì)查擺和點(diǎn)評(píng)指出的問題，列出“整改單”、形成“任務(wù)書”、劃定“時(shí)間表”、制定“作戰(zhàn)圖”，全力以赴推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十精神的開局之年，是物資集團(tuán)全力實(shí)施五年行動(dòng)計(jì)劃、踐行新版企業(yè)文化、建樹企業(yè)品牌的起步年、關(guān)鍵年。統(tǒng)籌推進(jìn)“11533”黨建融合新模式落地生根、開花結(jié)果，抓好基層黨建工作為發(fā)展賦能，意義重大。下一步，物資集團(tuán)將堅(jiān)持書記抓、抓書記，健全量化到崗、明確到人、具體到事的責(zé)任鏈條。形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任閉環(huán)、工作閉環(huán)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，聚焦重點(diǎn)工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保黨的二十大精神在物資集團(tuán)落地生根，為陜煤集團(tuán)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。