
近年來,榆通公司紀委緊盯中央八項規(guī)定精神落地執(zhí)行,突出政治監(jiān)督常態(tài)化,圍繞“六個聚焦”,嚴格落實監(jiān)督責任,努力營造風清氣正的政治生態(tài),為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
聚焦中心任務,強化政治監(jiān)督。該公司始終堅持把政治建設擺在首位,聚焦黨委重點工作部署,加強對公司重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,確保落實落地;聚焦廉潔風險點,為4個黨支部、6個職能部門、11個站庫量身定制個性化《黨風廉政建設目標責任書》,進一步落實監(jiān)督責任;聚焦“關鍵少數(shù)”,協(xié)助黨委制定“一把手”和領導班子監(jiān)督責任清單,督促班子其他成員抓好分管系統(tǒng)的管黨治黨工作,做到“一崗雙責”。并通過開展談心談話、警示教育、風險排查、廉潔承諾等措施,推動“一把手”和領導班子監(jiān)督走深走細。
聚焦廉潔文化,推進清廉國企建設。該公司成立工作專班,對接全面建設清廉國企有關工作,將各部門、站庫落實清廉國企建設情況作為日常監(jiān)督、專項監(jiān)督的重要內容,圍繞重點任務、重要階段、關鍵環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。組織全體干部職工進行“廉潔從業(yè)誓詞”,進一步增強大家廉潔自律意識,提高拒腐防變的能力。針對物資集團紀委重大決策、重要安排,及時向黨委匯報并提出工作建議,定期報告履行監(jiān)督責任情況,及時匯報監(jiān)督執(zhí)紀等重要事項,推動“兩個責任”貫通聯(lián)動、一體落實。
聚焦首要職責,堅持挺紀在前。該公司緊盯“關鍵崗位、重點人員”,健全完善管理人員廉政檔案和監(jiān)察對象信息,對班子成員進行政治畫像,為精準監(jiān)督提供了有效載體。督促綜合管理部、財務資產(chǎn)部修訂完善《業(yè)務招待費管理辦法》《車輛管理辦法》《差旅費管理辦法》等涉廉制度,進一步完善制度體系,堵塞管理漏洞,防范廉潔風險。利用各種契機和平臺,對黨員干部開展理想信念、法律法規(guī)、案例警示等教育,筑牢思想根基,引導黨員干部明紀法、存戒畏、守底線。
聚焦作風建設,做實日常監(jiān)督。該公司紀委緊盯元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點,聚焦“四風”問題,制訂下發(fā)《節(jié)假日期間糾治“四風”工作的通知》《關于開展廉潔從業(yè)警示教育活動的通知》等文件,公開舉報方式,鼓勵職工群眾積極參與反映問題。通過深入開展自查自糾、專項檢查、重點抽查等監(jiān)督行動,傳遞責任壓力,深入發(fā)現(xiàn)問題,形成有力震懾,最大限度壓縮“四風”存在空間。精準回復黨風廉政意見反饋,對新提拔和調整崗位的干部進行任前廉政談話。創(chuàng)新實施“蹲點辦公”,每月安排1名紀檢委員及干事深入站庫“現(xiàn)場辦公”不少于1次,動態(tài)掌握員工在廉潔從業(yè)、工作落實、文明服務等方面的基本情況,有效提高日常監(jiān)督工作質效。
聚焦專項整治,注重深挖細查。該公司紀委切實履行黨風廉政監(jiān)督職責,圍繞物資采購、工程維修、驗收入庫等重點領域,組織開展專項監(jiān)督檢查。嚴格對照公司《作風建設“十條禁令”》要求,綜合運用日常檢查、明察暗訪、專項督導,不定期對計劃、采購、驗收、保管等重點崗位人員履職過程中“吃拿卡要”的現(xiàn)象進行情況摸排,及時發(fā)現(xiàn)并遏制苗頭性、傾向性問題發(fā)生。每月組織開展物資采購、資金撥付、三公經(jīng)費、應急防汛和疫情防控等專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關部門限期整改,確保業(yè)務運行合規(guī)高效。
聚焦隊伍建設,嚴格自身管理。該公司紀委主動適應紀檢監(jiān)察工作新任務新形勢新要求,進一步強化自身建設,持續(xù)深化紀檢監(jiān)察工作雙重領導體制,推動形成發(fā)現(xiàn)問題、整改糾偏、深化治理的工作閉環(huán)。聚焦常態(tài)長效制度機制,制訂下發(fā)《紀檢監(jiān)察信訪舉報制度》、《蹲點辦公實施方案》、《廉潔文化考核管理辦法》、《“談心談話”工作實施辦法》、《關于設立黨風廉政建設監(jiān)督員管理辦法》等五項制度,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制,全面扎緊制度籠子。定期對領導班子成員和紀檢干部落實《記實手冊》情況進行監(jiān)督檢查,有效破解紀檢干部不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題,實現(xiàn)監(jiān)督有據(jù)可查、落實到位。在各部門、站庫設立16名兼職“黨風廉政監(jiān)督員”,實現(xiàn)監(jiān)督觸角全覆蓋,開啟全天候“探照燈”,擴大職工群眾參與重要環(huán)節(jié)監(jiān)督的層面和深度,深入推進黨風廉政建設向基層延伸。