為全面總結(jié)2022年工作完成情況，進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工立足本職崗位，調(diào)動(dòng)中層管理人員工作的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心，近日，秦源招標(biāo)公司召開述職述廉考核會(huì)，對(duì)中層管理人員開展“崗位體檢”，進(jìn)行述職“大考”。

以述為要 強(qiáng)化履職

“每人限時(shí)8分鐘，發(fā)言必須亮‘干貨’！”會(huì)議一開始，黨委書記楊進(jìn)慶就代表“考官”們提出要求。

曬實(shí)績，亮家底。述職述廉過程中，12位“考生”默契“接龍”發(fā)言，圍繞2022年度履行崗位職責(zé)、重點(diǎn)任務(wù)完成情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)、自身工作創(chuàng)新等工作逐一匯報(bào)“答卷”。

“截止去年十二月底，招標(biāo)二部累計(jì)開展各類招標(biāo)項(xiàng)目890個(gè)……”

“充分利用“兩微一抖一屏”宣傳矩陣，緊盯形勢(shì)教育和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，設(shè)立欄目16個(gè)，全年推送微信公眾號(hào)281期，拍攝制作秦源E學(xué)習(xí)50次……”

“登記歸檔招標(biāo)代理資料2114份、借閱收回資料354份/次……”

讓數(shù)據(jù)說話，用實(shí)例印證成績，12名中層管理人員集體“應(yīng)考”， 紛紛曬出履職“答卷”，既報(bào)告工作成績、又分析問題短板，既梳理思路做法、又匯報(bào)工作打算。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表組成的“考官團(tuán)”現(xiàn)場(chǎng)“閱卷、批卷”。

豐富載體 提能增效

此次述職會(huì)議提早籌劃、用心準(zhǔn)備，本著“干什么、述什么、評(píng)什么”的原則，提早下發(fā)通知文件，各述職干部緊盯重點(diǎn)，參照述職報(bào)告參考框架結(jié)構(gòu)，分析研究、撰寫報(bào)告，做到亮點(diǎn)工作突出、問題查擺清楚、原因分析透徹、目標(biāo)措施具體。述職報(bào)告不缺項(xiàng)漏項(xiàng)、避重就輕，用事例說話，用數(shù)據(jù)佐證，并采用PPT 匯報(bào)，圖文并茂、形象生動(dòng)，內(nèi)容直觀詳實(shí)。

一組組數(shù)據(jù)，一項(xiàng)項(xiàng)對(duì)比，一張張圖表，談成績、講不足、謀打算。前來參會(huì)的職工認(rèn)真思考，學(xué)習(xí)借鑒，得到啟發(fā)。通過述職，秦源招標(biāo)公司中層管理人員深入交流業(yè)務(wù)工作，分享心得體會(huì)，共謀高質(zhì)量發(fā)展，充分展示了勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌。會(huì)上

“各位中層不僅述出了責(zé)任擔(dān)當(dāng)、述出了差距壓力、述出了前進(jìn)動(dòng)力，還勇于揭短亮丑、敢于接受監(jiān)督，不遮掩、不回避，有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)?！眳?huì)職工代表付元潔會(huì)后感慨道。

以績?yōu)殍b，奮進(jìn)未來

此次述職述廉考核會(huì)既是總結(jié)也是交流，讓中層管理干部更好的找準(zhǔn)了發(fā)力點(diǎn)著力點(diǎn)，為來年的各項(xiàng)工作理清思路、明確方向。

謹(jǐn)記落實(shí)才能出成績，執(zhí)行才能見成效。楊進(jìn)慶強(qiáng)調(diào)，2023年，全體中層管理干部要有“敢啃硬骨頭”的決心和勇氣，立足本職崗位和工作，注重自身能力的提升，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身業(yè)務(wù)水平，心往一處想、勁往一處使，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，破難題、開新局，持續(xù)推動(dòng)秦源招標(biāo)公司高質(zhì)量發(fā)展，努力推動(dòng)2023年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

大家紛紛表示，新的一年要“不負(fù)韶華、只爭(zhēng)朝夕”，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。（杜雨婷）