近年來，榆通公司不斷創(chuàng)新黨建工作思路，秉承“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的管理理念，凝聚“五大合力”，打造精神、學習、工作、生活、廉潔“五大家園”，進一步增強全體干部職工以公司為家的歸屬感和干事創(chuàng)業(yè)的責任感，鍛造出了一支敢于創(chuàng)新、勇于擔當、樂于奉獻的員工隊伍，為推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強后盾。

凝聚“思想教育”之力 筑牢“精神家園”之基

聚焦思想政治引領(lǐng)，以精神家園建設為抓手，點燃推動高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎。各黨支部以“每月一學”、青年理論學習小組為依托，建立“研、學、講”的學習教育體系，在深學細悟中淬煉政治品格，推進支部過硬提升；統(tǒng)籌用好“學習強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等學習平臺，及時跟進學習習近平總書記最新講話和重要指示批示精神；組織開展黨的二十大精神交流會、“黨員四帶頭、獻禮二十大“等主題黨日活動，推動政治理論學習走深走實；組織參觀神木家風館、民俗博物館等紅色基地，使黨史學習教育入腦入心。通過“身邊的榜樣”“先進人物”等活動開展，引導干部員工對標先進、向榜樣學習，在日常工作中爭當先鋒表率。

凝聚“素養(yǎng)提升”之力 立牢“學習家園”之柱

聚焦人才隊伍培養(yǎng)，以學習家園建設為抓手，鍛造推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。分崗位分專業(yè)制定學習計劃、拉列清單，采用“場景+”“實操+”培訓模式，計劃、驗收、保管互助互學，培養(yǎng)新一代全能型員工；建立新老結(jié)對、師徒幫教等成長教育通道，“點對點”交流、“手把手”指導，成功引導40多名新入職大學生走上工作崗位。充分發(fā)揮“黨建書架”作用，精選購買涵蓋政治、經(jīng)濟、文化等多方面內(nèi)容的圖書，在榆林機關(guān)、物資總庫和韓家灣供應站設立讀書室，采用借閱管理模式，面向全員開放，每年舉辦讀書分享活動，積極營造多讀書、好讀書、讀好書的濃厚氛圍；聚力打造“支部建在供應鏈上”品牌黨支部，不斷提高支部的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

凝聚“敢開新局”之力 辟通“工作家園”之徑

聚焦業(yè)務發(fā)展目標，以工作家園建設為抓手，打通推動高質(zhì)量發(fā)展的資源鏈條。組織開展了物資盤點專項清查工作，由物資管理部牽頭，財務、紀委監(jiān)督，對自有、寄售、代保管等各類物資進行了全面清查；為持續(xù)提升物資供應水平，組織開展“智能化設備”、“電器設備”專業(yè)化采供團隊競聘活動，進一步充實壯大專業(yè)化采供團隊。2022年10月，在小保當供應站率先開展“取價轉(zhuǎn)單”業(yè)務試運行，并于試點成功后在公司十站一庫全面推行，極大縮短了訂單下達周期。年初，公司2023-2024年度二級集采招商招價工作結(jié)束后，各站庫根據(jù)近兩年出庫數(shù)據(jù)，第一時間調(diào)整更新了無計劃采購目錄，有效提升了物資供應響應速度。

凝聚“貼心關(guān)愛”之力 開辟“生活家園”之窗

聚焦民生實事項目，以生活家園建設為抓手，匯聚推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。堅持推進“我為員工辦實事”項目，廣泛征集員工“急難愁盼”問題清單，實打?qū)嵔鉀Q“關(guān)鍵小事”，真正當好員工“娘家人”；根據(jù)需要對辦公室、庫房等場所進行升級改造，持續(xù)改善員工工作環(huán)境；在榆林機關(guān)增設員工活動室1處，配備跳繩、羽毛球、乒乓球等體育設施，積極搭建員工休閑娛樂的場所；不斷挖掘員工興趣特長，鼓勵員工自主創(chuàng)作錄制春節(jié)祝福視頻，展現(xiàn)員工風采；關(guān)注員工身心健康，動態(tài)調(diào)整特員工工作崗位，定期組織開展下站庫慰問活動，提高員工幸福感和歸屬感；為公司女職工開設健康養(yǎng)生講座，讓職工切身感受到“職工之家”的關(guān)愛。

凝聚“循循善誘”之力 封控“廉潔家園”之頂

聚焦經(jīng)營風險防控，以廉潔家園建設為抓手，筑牢推動高質(zhì)量發(fā)展的堅強堡壘。構(gòu)建內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)格，通過動員部署、警示教育等讓全體職工深知監(jiān)督的意義，把“嚴管就是厚愛、監(jiān)督就是保護”的理念深植大家心中，形成思想上的自覺；強化黨風廉政教育，緊盯假日節(jié)點、重點領(lǐng)域、風險崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強廉潔風險防控；強化作風能力建設，通過發(fā)送節(jié)前廉潔提醒、集中觀看警示教育片、參觀法治文化公園等方式，進一步加強黨性黨風教育，增強全員廉潔自律意識；開展“家庭助廉”活動，充分發(fā)揮親情感化引導作用，把黨風廉政建設和反腐敗工作觸角延伸到每一位職工家庭當中，全力構(gòu)建“八小時內(nèi)外”監(jiān)督體系的無縫對接。