秦安評價(jià)公司為增強(qiáng)職工紅線意識、構(gòu)筑“廉潔防火墻”，不斷健全完善廉政建設(shè)機(jī)制，推行“廉政責(zé)任制”，努力打好廉政建設(shè)“組合拳”，強(qiáng)力推動(dòng)廉政建設(shè)工作，確保風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

堅(jiān)持廉政教育，政治學(xué)習(xí)常態(tài)化

將廉政教育列入職工教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過工作例會(huì)、黨員大會(huì)等組織職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨規(guī)黨紀(jì)等。定期分析研判廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，注重用身邊事教育身邊人，選取典型案例，把違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)講清、講深、講透，直抵人心、發(fā)揮實(shí)效，不斷強(qiáng)化職工的廉潔意識和廉政意識，做到因敬畏而“不敢”。

堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)提醒，約束警示常態(tài)化

嚴(yán)格落實(shí)日常談心談話制度，通過不定期對安全技術(shù)服務(wù)人員等重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行談心談話，全面掌握隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，對傾向性、苗頭性問題及時(shí)提醒警示。落實(shí)“指尖上的廉潔提醒”，在節(jié)假日期前向職工發(fā)送廉政提醒信息，督促嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，引導(dǎo)職工知敬畏、存戒懼、守底線，做到因覺悟而“不想”。

堅(jiān)持規(guī)范行為，監(jiān)督反饋常態(tài)化

公司積極創(chuàng)新監(jiān)督方式、方法，專門印制“廉政監(jiān)督反饋卡”，對安全技術(shù)服務(wù)人員廉政表現(xiàn)情況進(jìn)行評價(jià)。2022年共發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡82份，2023年截至目前共發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡26份，未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為。通過向服務(wù)對象發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡，加強(qiáng)服務(wù)對象對公司重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)利的監(jiān)督，讓監(jiān)督“觸手可及”，從而規(guī)范職工行為，做到因制度而“不能”。

秦安評價(jià)公司將繼續(xù)拓展廉政教育鏈，打通廉政教育結(jié)，建設(shè)廉政大本營，讓守住底線、不越紅線、筑牢防線成為職工廉潔從業(yè)的新常態(tài)，真正做到“紀(jì)律明于心，責(zé)任立于行”，為打造“品質(zhì)秦安，專業(yè)評價(jià)”企業(yè)品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)保障。