今年以來，榆通公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全面規(guī)范、整體提升，通過“黨建+N”模式擦亮黨建品牌“新底色”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力繪就企業(yè)發(fā)展的新畫卷。

黨建+學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，線上利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等學(xué)習(xí)平臺(tái)打造指尖課堂，充分利用碎片化時(shí)間強(qiáng)化黨史理論、時(shí)政綜合等理論知識(shí)學(xué)習(xí)。線下班子成員通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題研討、主題宣講等形式，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的會(huì)議精神；攜手建安監(jiān)理公司黨支部，聯(lián)合開展了“溯源循跡悟思想 對(duì)標(biāo)踐行善作為”黨建共建活動(dòng)，圍繞黨建品牌、聯(lián)建共建、人才隊(duì)伍、業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行交流討論，實(shí)現(xiàn)黨建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)融合；開展主題教育專題組織生活會(huì)，對(duì)照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個(gè)方面突出問題，認(rèn)真檢視問題，深刻剖析根源，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，分析自身存在不足，實(shí)事求是點(diǎn)問題，直截了當(dāng)講意見，達(dá)到了統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

黨建+安全工作。該公司以年度工作部署為主線，聚焦安全生產(chǎn)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述等，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，探索共建共贏新途徑。按照“黨政同責(zé)”和“三管三必須”要求，明確了公司領(lǐng)導(dǎo)班子分片包保范圍和工作職責(zé)，按月進(jìn)行包片安全督導(dǎo)檢查，深入開展“下站庫”調(diào)研活動(dòng)，建立健全安全履職臺(tái)賬。各站庫明確黨員責(zé)任區(qū)、黨員干部以身作則，各班組進(jìn)行相互監(jiān)督，主動(dòng)查找不安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)提醒和制止有關(guān)人員的不安全行為，形成“全員、全方位、全過程”安全區(qū)域管理。積極擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)紅色引擎新活力，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)內(nèi)化為安全管理動(dòng)力，形成黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合、同向聚合、相融并進(jìn)的局面。

黨建+班組建設(shè)。該公司以“黨建+班組”為載體，通過建立“班組小講堂”、完善“三級(jí)架構(gòu)”，把黨建工作的優(yōu)勢(shì)融入到班組建設(shè)中。每周以班組為紐帶開展思想政治學(xué)習(xí)和和崗位技能練兵，通過黨員引領(lǐng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)、班組集中學(xué)打通基層黨支部最后一公里；完善黨支部、班組、班組長(zhǎng)三級(jí)架構(gòu)，突出層級(jí)指導(dǎo)、管理機(jī)制、培養(yǎng)清單等措施，有效提升工作能效。班組每周向支部匯報(bào)工作內(nèi)容，支部每月組織班組長(zhǎng)開展工作交流會(huì)，交流工作方法。圍繞工作重點(diǎn)、難點(diǎn)展開討論，把黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)力和執(zhí)行力中。通過以黨建工作融入班組為突破口，黨員黨內(nèi)活動(dòng)參與率大幅提高，黨員作用發(fā)揮的有效性明顯提高，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

黨建+企業(yè)文化建設(shè)。該公司堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，著力在統(tǒng)籌發(fā)展、共建共享上謀求新發(fā)展，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搭建起共學(xué)、共勉、共進(jìn)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。組織管理人員、業(yè)務(wù)骨干到大灣區(qū)企業(yè)開展“數(shù)智賦能 融合創(chuàng)新”數(shù)字化思維能力提升研學(xué)活動(dòng)，零距離感受大灣區(qū)科技創(chuàng)新豐碩成果、在對(duì)標(biāo)中尋找發(fā)展新路徑；在機(jī)關(guān)和站庫設(shè)立“職工之家”讀書區(qū)，滿足員工多樣化的閱讀需求。利用宣傳欄、微信公眾號(hào)等媒介對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行了大力宣貫，并讓這些文化理念延伸到主題黨日活動(dòng)、班前會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。積極組織優(yōu)秀員工、道德模范和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)文化征文、攝影作品征集，參加企業(yè)法律培訓(xùn)。

黨建+精神文明建設(shè)。該公司將精神文明建設(shè)放在重要位置，利用黨組織的紅色引擎帶動(dòng)作用，充分發(fā)揮黨組織在精神文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)精神文明建設(shè)。通過宣傳企業(yè)奮斗故事，弘揚(yáng)勞模工匠精神，為企業(yè)樹立價(jià)值標(biāo)桿和良好形象。與曹家灘礦業(yè)公司聯(lián)合舉辦“綠茵逐夢(mèng)?足夠精彩”2023年足球友誼賽。既豐富了職工業(yè)余文化生活，又加強(qiáng)與兄弟單位之間的交流與合作，營(yíng)造了健康和諧企業(yè)氛圍；舉辦“唱響新時(shí)代 騰飛新物資”首屆職工歌詠比賽，以歌傳情、以歌達(dá)意，通過開展“三?八”婦女節(jié)宣傳活動(dòng)、“夏送清涼”關(guān)愛活動(dòng)讓企業(yè)發(fā)展更有溫度，讓職工群眾更有幸福感、獲得感，形成了“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建。