近年來，彬長(zhǎng)分公司聚焦重點(diǎn)任務(wù)、圍繞中心工作、結(jié)合實(shí)際問題，堅(jiān)持把黨員教育作為保持黨員先進(jìn)性的重要手段，不斷創(chuàng)新方式方法，扎實(shí)開展黨員教育工作。

在常學(xué)常新中“深化”。該公司根據(jù)工作實(shí)際，按照“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”的基本原則，結(jié)合集中座談、問卷調(diào)查、調(diào)研走訪等形式，廣泛征求黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)課程的意見，整理后合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高“教”“學(xué)”匹配度，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。充分利用“駐站包建”的有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)融入群眾，緊盯黨員群眾關(guān)心關(guān)注的民生熱點(diǎn)，制定“必學(xué)+選學(xué)”學(xué)習(xí)清單，納入主題黨日“提示單”，附上學(xué)習(xí)鏈接，通過微信公眾號(hào)發(fā)布推廣，為黨員干部每月的理論學(xué)習(xí)提供參考。推行“課堂教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)”模式，組織黨員干部前往省內(nèi)紅色革命景點(diǎn)、廉潔文化展館等，享受“沉浸式”教學(xué)，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

在深思細(xì)悟中“消化”。該公司積極打造“微黨課”“微宣講”“微陣地”為主體的“三微平臺(tái)”，促進(jìn)黨員教育學(xué)在日常、常學(xué)常新。結(jié)合黨員輪訓(xùn)和主題黨日等活動(dòng)，邀請(qǐng)身邊榜樣、優(yōu)秀黨員上臺(tái)講“微黨課”；充分發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)中的先鋒引領(lǐng)作用，建立包站聯(lián)建制，以“傳幫帶”的方式，在胡家河供應(yīng)站和小莊供應(yīng)站開展“標(biāo)準(zhǔn)訂單”下站庫工作。同時(shí)開展“金牌供應(yīng)站”“金牌計(jì)劃員”“金牌保管員”評(píng)比、微課堂“小灶”培訓(xùn)、黨建知識(shí)小課堂趣味答題等，推動(dòng)“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”精準(zhǔn)化。

在以學(xué)促用中“轉(zhuǎn)化”。該公司以“學(xué)出成果，做出成效”為目標(biāo)，引導(dǎo)黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的實(shí)際成效，持續(xù)推動(dòng)黨員教育走深走實(shí)。圍繞“物資保供、服務(wù)第一”原則，設(shè)置了黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，黨員帶頭深入礦區(qū)一線收集、落實(shí)、跟蹤計(jì)劃及物資到貨情況，提升了服務(wù)滿意度。深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過“群眾點(diǎn)單-組織派單-黨員接單”模式，由黨支部牽頭梳理匯總?cè)罕娦枨?，為礦區(qū)、機(jī)關(guān)洗手區(qū)新增熱水等解決急事難事10余件，不斷形成“組織搭臺(tái)、黨員服務(wù)、群眾受益”的良好局面。