4月28日，在陜煤物資集團彬長分公司召開的勞模座談會上，該公司負責人將一大捧鮮艷熱烈的鮮花和一枚亮閃閃的“先鋒寢室金鑰匙”鄭重地交到陜西省五一勞動獎?wù)隆㈥兠汗そ倡@得者郭養(yǎng)朋手中,讓這位身懷絕技的“運輸俠”靠實力“出圈”之余，墻內(nèi)開花亦有清風送香。此舉不僅瞬間點燃在場職工“比、學、趕、超”的熱血心勁兒,也為該公司圍繞陜煤集團“聚焦深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展”，堅決貫徹落實物資集團“梧桐計劃”，深化聚人、育人、用人、勵人“四位一體”工作機制開啟新的篇章。

多年來，該公司通過持續(xù)開展“員工講堂”“文化講座”內(nèi)部培訓，搭建人才展示平臺，實現(xiàn)內(nèi)外部專家登臺、全員集中學習的精品內(nèi)訓機制，構(gòu)建了人才培養(yǎng)的“強磁場”；連年組織“崗位描述”“技術(shù)比武”勞動競賽，形成人才激勵舉措，推動了“干一行，精一行”人才鍛煉的“發(fā)酵器”；探索實施“全員測評”“崗位競聘”考核選拔，架起人才成長階梯，打造了優(yōu)中選優(yōu)人才梯隊“晉級賽”。向外通過鼓勵職工積極參加省市、陜煤集團、物資集團各項勞動競賽、文體活動，推動人才隊伍向多技能、復合型方向發(fā)展，助力人才出眾出彩。僅2023年，該公司就有5人參加西安市高技能人才職業(yè)技能競賽，順利獲得西安市技能等級認定，20余人獲得物資集團供應(yīng)鏈管理師高級工、技師技能人才鑒定，激勵更多勞動者，特別是青年勞動者走上技能成才之路。

今后，該公司將根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，以物資集團“梧桐計劃”品牌建設(shè)作為人力、人才核心支撐，深入踐行物資集團“崗位育才 融合提升”理念。通過勞模先進典型選樹、宣傳，進一步激發(fā)全體職工“學先鋒、當模范”的昂揚斗志；持續(xù)推出企業(yè)文化、業(yè)務(wù)提升、團隊建設(shè)等十余類前瞻性培訓課程，不斷提高職工興趣小組活動效能；完善職工職稱評定與繼續(xù)教育管理，優(yōu)化人才選、育、管、用、留工作機制；深化“三項制度”改革實踐，大力培育專業(yè)技術(shù)與技能后備人才，不斷增強企業(yè)內(nèi)生動能，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“一池春水”。