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她是李靜，入職以來先后在4個部門、5個崗位上歷練，以高度的責任心和使命感，從一名“小白業(yè)務員”成長為一名有責任、有溫度、有情懷的黨務工作者。
一步一個腳印，練好基本功
工欲善其事，必先利其器。黨建工作細碎繁瑣，既要做到重點突出，又要做到面面俱到。從黨委理論學習中心組學習、黨委會會議資料管理到黨員發(fā)展、黨務材料撰寫、活動組織……李靜潛心鉆研，細心服務。她常常把《中國共產(chǎn)黨章程》《黨支部經(jīng)典案例匯編》放在觸手可及的地方，堅持學中干、干中學，使理論和實踐獲得了雙重積累，撰寫的論文《一流企業(yè)黨建規(guī)劃與實施路徑》獲得省煤炭行業(yè)職工思政理論研討三等獎。
用心用情投入，才能開花結果
如何貫徹好陜煤集團黨支部標準化規(guī)范化建設？如何落實好物資集團“11533”黨建融合新模式？如何做好該公司“價值黨建”工作體系……一個個課題始終是縈繞在她腦海中的大事。面對各黨支部黨建工作任務繁重、業(yè)務涉及面廣的情況，李靜對照《黨支部標準化規(guī)范化建設工作手冊》以及考核細則，逐條梳理，建立6類黨建工作臺賬，形成工作清單和任務表，提出“著力重點、問題導向、管理閉環(huán)”PDCA工作模式，為3個支部7名兼職黨務工作者一對一進行講解、制作參考模板、規(guī)范基礎臺賬，為該公司黨支部標準化規(guī)范化建設達標打下了良好基礎。
在“融合”上積極探索，立足“黨建+”，李靜和各支部群策群力，探索黨建融合新路徑；找準融合切入點，協(xié)助黨支部組建“一區(qū)一隊一組”（黨員責任區(qū)、服務隊、攻關項目組），開展多形式創(chuàng)先爭優(yōu)活動，業(yè)務互檢、質量互促，分區(qū)域分崗位樹立標桿，形成一級帶一級、黨員帶群眾的示范帶動網(wǎng)，助推項目建設提質提效；堅持把主題黨日作為抓實組織生活的有效載體，開展“秦小苗”“走進一線”“紅色影音”“鞋盒禮物”系列活動，讓黨日活動更接“地氣”、更有“活力”。
在“創(chuàng)新”上持續(xù)用力，將“互聯(lián)網(wǎng)+”思維融入六微，制作支部i生活小程序，豐富“微陣地、微黨課、微活動、微交流、微服務、微公益”的“六微工作法”，把黨建項目化、清單化、品牌化，2022至2023年在陜煤集團黨建業(yè)務訓練中心匯報案例30余次。
讓正能量贏得大流量，好聲音成為最強音
因為喜歡，所以熱愛；因為熱愛，所以堅持。黨務工作不僅是基礎的黨務管理，還有高強度的黨建宣傳，針對新媒體發(fā)展又快又新的強勁態(tài)勢，李靜守正創(chuàng)新，在保留傳統(tǒng)宣傳媒體的同時，利用新媒體發(fā)展賽道的優(yōu)勢，拍攝短視頻、vlog、制作微課等，開辟新途徑，掌握新方法，于“機遇”和“挑戰(zhàn)”中探尋傳統(tǒng)和新媒體的契合點，搭建“兩微一屏”宣傳矩陣，公眾號設置專欄30余個，編制推送學習貼士130期、“晨間新語”400期。建立“部門+個人”“指標+積分”多維度考核管理機制，把握“講什么”“怎么講”，圍繞人才隊伍建設、重大項目等加強策劃力度，打造有價值、有溫度的宣傳產(chǎn)品；帶頭撰寫稿件，在筆耕磨煉中增強新聞敏銳性，2022-2023年度撰寫稿件60余篇，被中國經(jīng)濟網(wǎng)、中國經(jīng)濟導報等平臺采用12篇；其中《招標文件標準文本煉成記》新聞作品被評為2023年度“物資好新聞”。
面對秦源招標公司美好明天，李靜說“企業(yè)發(fā)展這么快，總覺得自己干得太少、貢獻太小，唯有立足崗位、全力以赴，才能步履不停、追光而行，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量！”
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