勞模引領(lǐng)，創(chuàng)新求臻。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新實踐中的引領(lǐng)示范作用，推動勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。5月16日，陜煤集團陜北片區(qū)“勞模工匠創(chuàng)新工作室”和“勞模工匠”座談會在物資集團榆通公司召開。陜煤集團工會勞動保護和經(jīng)濟技術(shù)部主任師王科、民管部業(yè)務(wù)主管李佳音以及來自陜煤集團陜北片區(qū)各基層單位的工會副主席，勞模工匠創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人出席了會議。

會上，陜煤集團工會勞動保護和經(jīng)濟技術(shù)部主任師王科、工會組織民管部業(yè)務(wù)主管李佳音對陜西省總工會，集團公司勞模工匠及創(chuàng)新工作室有關(guān)政策做了解讀。與會勞模和工匠人才代表檸條塔礦業(yè)公司焦悅峰、榆北煤業(yè)公司張樂圍繞弘揚三個“精神”、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)與運行進行經(jīng)驗交流分享，陜煤集團陜北片區(qū)所屬單位工會代表進行交流發(fā)言。

交流中，各單位將勞模工匠培育、勞模創(chuàng)新工作室工作與企業(yè)科技創(chuàng)新、職工素質(zhì)提升結(jié)合，以解決實際問題為出發(fā)點，在項目攻關(guān)、降本增效等方面發(fā)揮著重要作用。實現(xiàn)了從“個體型”向“團隊型”“單一型”向“聯(lián)合型”提升，形成職工人才“蓄水池”。代表們的交流發(fā)言，為各級工會深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作提供了可供參考、借鑒的經(jīng)驗。

王科就更好發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室的示范作用提出以下要求：一是提高政治站位，強化責(zé)任意識，各勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人要將創(chuàng)新工作室的工作融入到各自單位的年度重點工作同研究、同部署、同推進，充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。二是大力倡導(dǎo)勞模先進精神，充分發(fā)揮勞模價值，讓勞模工作室這個良好平臺成為培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才、提升職工隊伍素質(zhì)的有效載體，實現(xiàn)由勞模一人作貢獻到一個群體作貢獻的提升，使勞模引領(lǐng)效應(yīng)向更大范圍、更廣空間擴展。三是錨定創(chuàng)新方向，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。圍繞集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主營主業(yè)開展創(chuàng)新研發(fā)和勞動競賽工作，依托各級創(chuàng)新平臺在實戰(zhàn)中抓好人才隊伍建設(shè)，落實好年度工作計劃任務(wù)，提高創(chuàng)新質(zhì)量，打造創(chuàng)新品牌，推動更多創(chuàng)新成果落地見效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

期間，與會人員參觀了榆通公司勞模創(chuàng)新工作室、智源書苑、職工活動室。