在年初黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)上，該公司紀(jì)委將廉潔文化建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署；構(gòu)建廉潔文化建設(shè)責(zé)任體系，明確職責(zé)界限，實(shí)施清單化管理，確保責(zé)任到人、任務(wù)到崗；組織簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將廉潔文化建設(shè)任務(wù)延伸至各黨支部，構(gòu)建起上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。同時(shí)該公司紀(jì)委主動(dòng)作為，持續(xù)完善廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建藍(lán)圖，通過組織針對(duì)性的示范點(diǎn)創(chuàng)建調(diào)研，形成清晰明了的“路線圖”與“責(zé)任網(wǎng)”，有效激發(fā)全員積極性與創(chuàng)造力。

該公司紀(jì)委緊密圍繞員工工作與生活中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精心策劃并組織開展學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政黨課，將新頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度納入常規(guī)學(xué)習(xí)日程，使其成為黨員干部不可或缺的知識(shí)養(yǎng)分。

該公司紀(jì)委積極搭建廉潔共建平臺(tái)，深化交流互鑒、實(shí)現(xiàn)資源共享。與業(yè)務(wù)單位的紀(jì)委、黨支部攜手，通過業(yè)務(wù)交流形式，增強(qiáng)雙方在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的互動(dòng)與合作；深入探討廉潔風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，共同探索業(yè)務(wù)發(fā)展與廉潔建設(shè)的雙贏之路。通過聘任部門廉潔監(jiān)督員，增強(qiáng)基層監(jiān)督隊(duì)伍實(shí)力，拓寬監(jiān)督反饋渠道，前移監(jiān)督關(guān)口，做實(shí)基層監(jiān)督“最后一公里”。