引人選才  專(zhuān)業(yè)為本

讓高質(zhì)量發(fā)展始終居于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心位置，離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高的人才隊(duì)伍。引進(jìn)學(xué)歷水平高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)精、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的綜合性人才，成為公司引人、選人的第一要義。近年來(lái)，該公司加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，在引人選才工作方面構(gòu)建清晰的規(guī)則機(jī)制。摸清引才需求，合理研判該公司實(shí)際發(fā)展中需要的人才類(lèi)型，確保有針對(duì)性地引人選才。拓寬引才渠道，通過(guò)高校招聘、社會(huì)招聘等多元渠道引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才與行業(yè)英才，校招高分子材料工程專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生、社會(huì)招聘一級(jí)注冊(cè)建造師等，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

人才強(qiáng)，則事業(yè)興。新時(shí)代新征程上，人才是最重要的戰(zhàn)略資源，是創(chuàng)新的第一要素。該公司積極組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，以激活員工發(fā)展?jié)撃?、激發(fā)員工前進(jìn)動(dòng)力。在競(jìng)賽中，不僅展示了員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、沉穩(wěn)作答的能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力，還做到以賽促學(xué)、以賽促改，發(fā)揮競(jìng)賽的引領(lǐng)作用。除此之外，通過(guò)組織員工積極參加中招協(xié)的知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與法規(guī)，形成員工隊(duì)伍“知識(shí)面廣、理論扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)精尖”的特色，并在培訓(xùn)結(jié)束后，以員工大講堂的形式，全面宣講學(xué)習(xí)成果，拓展全員知識(shí)深度。該公司把行業(yè)能力考試作為人才能力的試金石，為了讓員工“展”真實(shí)力、“秀”真功夫，始終以中招協(xié)的能力水平測(cè)試作為人才檢驗(yàn)的根本。目前，該公司三十余人獲得招采人員能力證書(shū)。