“過去的體檢項(xiàng)目雖然全面，但是每個(gè)人的體質(zhì)不同，大家體檢需求也不同，在得知這種情況后，工會(huì)今年特地為職工申請(qǐng)了專屬‘體檢專用卡’，幫我們解決了體檢需求不同的問題?！痹摴菊袠?biāo)二部女職工劉正琴在拿到體檢卡后高興地說道。

近年來，秦源招標(biāo)公司人員結(jié)構(gòu)逐步年輕化的特點(diǎn)，該公司工會(huì)發(fā)現(xiàn)部分年輕職工存在不同層次化的體檢需求，特別是“職場(chǎng)媽媽”這類特殊人群的需要照顧。為使職工全面了解自身狀況，該公司工會(huì)對(duì)體檢機(jī)構(gòu)實(shí)地考察，對(duì)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)師、服務(wù)等方位進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)，選擇口碑好、實(shí)力強(qiáng)的三甲定點(diǎn)醫(yī)院委托服務(wù)。訂制與職工崗位、作息習(xí)慣、身體狀況相關(guān)的體檢“套餐”，增置“菜單式”選項(xiàng)，形成“固定項(xiàng)目+量身項(xiàng)目”體檢新模式，既能滿足職工體檢需求，又做好了科學(xué)預(yù)防性檢查。

在日常走訪和年度職代會(huì)提案中，該公司工會(huì)了解到部門職工對(duì)文體活動(dòng)需求。今年來，從承辦物資集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)、八段錦訓(xùn)練、職工健步走運(yùn)動(dòng)鞋發(fā)放以及羽毛球比賽、端午中秋等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。以困難職工為重點(diǎn)，建立幫扶機(jī)制平臺(tái)，大力開展“送溫暖”“送清涼”等形式幫扶活動(dòng)，協(xié)助該公司黨委解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實(shí)際困難。

“服務(wù)‘普惠’有‘個(gè)性’，職工‘心聲’有‘回升’，到職工身邊問計(jì)問需，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，讓職工幸福工作、快樂生活，才能更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！狈畷杂袢缡钦f。

秦源招標(biāo)公司以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工身體健康、踐行“以人為本”，持續(xù)把關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實(shí)事當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作來抓，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，為該公司“1564”品牌行動(dòng)匯聚強(qiáng)大動(dòng)能。