彬長分公司黨委堅持黨建與業(yè)務深度融合，突出一線化、標準化、專職化“三化”同步，不斷提升基層黨支部的政治功能和組織功能，有效解決“干什么、怎么干、誰來干”的問題，將黨支部建設跟蹤問效“一貫到底”，持續(xù)建強黨支部堡壘，鍛造硬核力量。

以學習為徑，點亮理論“導航燈”。該公司建立了黨委領導、黨支部落實、部門協(xié)同的“三級責任架構”，層層壓實學習責任。通過黨委會“第一議題”領學、理論學習中心組深學、“三會一課”促學等形式，構建多維學習網絡，推動學習從碎片化到系統(tǒng)化轉變。今年以來，中心組開展理論學習22次、黨委會“第一議題”學習22次、黨支部學習50余次，用“線上+線下”雙平臺、“集中+自主”兩條線，為黨員干部注入學習新動能，確保政治理論內化于心、外化于行。

以規(guī)范為綱，嚴守組織“生命線”。該公司嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，推動黨內生活由“形式化”向“規(guī)范化”轉變。結合重要節(jié)點，創(chuàng)新“退伍不褪色 崗位建新功”“傳承紅色基因 勇?lián)鷷r代使命”主題黨日活動，前往西影電影園區(qū)、鄠邑區(qū)秦嶺違建警示教育中心、金池革命舊址開展警示教育，將黨性教育化為黨員的“行動密碼”。同時依托紅色資源，通過“過政治生日，永葆黨員初心”“身邊的榜樣宣講”“七一書記講黨課”等形式，增強主題黨日的感染力，讓每位黨員在活動中“再思初心、再強黨性”，共同為黨支部建設貢獻力量。

以服務為本，擦亮物資“金招牌”。該公司通過“亮身份、亮標準、亮承諾、樹形象”，開展“黨建+基礎管理提升”“黨建+業(yè)務規(guī)范性”“物資彬長公益行‘便客’服務暖人心”活動，為送貨司機和供應商提供血壓測量、即食物資應急就餐等服務，強化黨員干部的使命感與責任感，推動示范崗工作走深走實。黨員帶頭參加志愿服務活動，探望革命先輩承精神賦斗志、走進兒童村看望孤兒獻愛心、為困難職工捐款，用行動點燃“黨群連心橋”的溫暖燈火。