時序更替，歲月流金。2024年對于浙江秦舟公司來說，是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，是奮斗與收獲交織的一年，更是變革與創(chuàng)新同行的一年。這一年，浙江秦舟公司深植陜煤集團“四種經(jīng)營理念”，落實“八個聚焦”，認(rèn)真踐行物資集團“挖掘潛能、盤活資源，做大規(guī)模、做優(yōu)效益”發(fā)展主題，在黨建融合、商城推廣、品牌建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)效等關(guān)鍵領(lǐng)域躬耕不輟，超額完成2024年經(jīng)營指標(biāo)，書寫出秦舟人由滬歸陜后的全新篇章。

黨建添動能，紅舟綻光輝

這一年，浙江秦舟公司牢固樹立“人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢”的理念，以人為本、以人為先，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中深挖潛能、在選拔激勵中優(yōu)化結(jié)構(gòu)、在聯(lián)學(xué)共建中拓寬視野。修訂19項企業(yè)管理制度，為人才長遠發(fā)展提供制度保障；開展法務(wù)、業(yè)務(wù)、安全、黨的理論等各類培訓(xùn)，持續(xù)推動全員綜合素質(zhì)提升；嚴(yán)格執(zhí)行集團公司“三定”工作安排，以競聘方式招募項目經(jīng)理，選聘德能兼?zhèn)?、崗位適配的項目負責(zé)人；培育復(fù)合型人才，選拔物資集團展廳兼職講解員，全年累計接待內(nèi)外部參觀團30余批次，積極促成業(yè)務(wù)交流合作，助推陜煤物資商城社會影響力提升。

這一年，浙江秦舟公司嚴(yán)格落實物資集團“12335”風(fēng)險管理體系，全力構(gòu)筑風(fēng)險防控的堅固堡壘，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運營“零風(fēng)險”。推進法務(wù)制度起草，嚴(yán)管章程修訂備案，開展豐富多樣的學(xué)法活動，強化全員培訓(xùn)宣傳；“業(yè)法融合” 更加緊密，合規(guī)工作扎實有力，合同管理精細入微，從審批流程到條款審查、風(fēng)險評估，各環(huán)節(jié)緊密相扣，定期排查各類風(fēng)險隱患，有效化解潛在風(fēng)險；深化與律所合作，開展季度考核評價，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠打牢法治根基。2024年，有重啟后的忙碌，有變局里的求新，有尋常中的堅守。夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。2025年，浙江秦舟公司全體員工將繼續(xù)秉持初心、砥礪前行，為物資集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻秦舟力量。