近年來，榆通公司深入踐行物資集團(tuán)“11533”黨建融合新模式，立足黨群工作“組織、黨建、紀(jì)檢、宣傳、工會”五大職能，構(gòu)建“理念引領(lǐng)—機(jī)制創(chuàng)新—實(shí)踐突破”的閉環(huán)體系，以高質(zhì)量黨建工作賦能高質(zhì)量發(fā)展。

該公司深化“干、評、查”黨建工作機(jī)制，實(shí)施“專項(xiàng)+互檢”雙軌機(jī)制，通過支部間交叉互檢實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享與問題共治，共打造黨員責(zé)任區(qū)4個、示范崗4個、突擊隊(duì)2支?！拔逍臀屙?xiàng)”“三融三強(qiáng)”黨建品牌，成功入選2024年度國企黨建品牌建設(shè)優(yōu)秀案例，為推動黨委“支部建在供應(yīng)鏈上”黨建品牌落地和黨建提質(zhì)增效賦能蓄力。深化黨建共建“雙循環(huán)”，對內(nèi)開展“結(jié)對子”協(xié)作，機(jī)關(guān)支部與供應(yīng)站支部組建聯(lián)合攻堅(jiān)小組，完成了陜北區(qū)域智能倉儲網(wǎng)絡(luò)體系項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了物資倉儲管理數(shù)字化和服務(wù)保障智能化“雙重升級”。對外拓展聯(lián)建渠道，支部與服務(wù)單位開展“黨建+保供”共建，通過物資共享庫+物資超市，聯(lián)合制定汛期應(yīng)急物資采購預(yù)案，使支部真正成為服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

該公司積極構(gòu)建“季度考評看狀態(tài)、年度述職比實(shí)績、交流輪崗促成長”的閉環(huán)機(jī)制，通過“360度測評+關(guān)鍵指標(biāo)考核”，全年共交流干部11人次，對排名末位的中層管理人員實(shí)施“紀(jì)委約談+崗位調(diào)整+降低績效”，對排名靠前的進(jìn)行提拔獎勵，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。開展電石爐鑄件等聯(lián)合采購，成交價(jià)降低15%，助力客戶節(jié)約采購成本50余萬元。創(chuàng)新“項(xiàng)目+產(chǎn)品+服務(wù)”銷售模式，與陜西交控等達(dá)成供應(yīng)協(xié)議，外部市場收入增速達(dá)30%。積極構(gòu)建“采供服”一體化生態(tài)，北元集團(tuán)和新元潔能物資超市項(xiàng)目相繼落地。班子成員與青年職工簽訂“躬行納士”人才培養(yǎng)計(jì)劃，舉辦崗位描述、計(jì)劃員和全業(yè)務(wù)鏈條競賽等活動，促進(jìn)人才快速成長。

2023年智能物流中心建成以來，吸引了2000余人次參觀交流。組織300余家供應(yīng)商召開“智慧物流”品牌現(xiàn)場推介會，先后榮獲陜西省國資委“文明單位標(biāo)兵”、陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會“工人先鋒號”稱號，不斷擴(kuò)大了“陜煤物資”品牌知名度。被評為榆林市首家貿(mào)易外匯收支便利化試點(diǎn)單位、物資集團(tuán)企業(yè)品牌故事講演大賽“一等獎”、完成企業(yè)宣傳片《榆通四海 物流八方》等，不斷增強(qiáng)品牌影響力。今年，該公司將升級改版“榆通物資”微信平臺，策劃重點(diǎn)工作專欄，建立“約稿+外投”雙軌機(jī)制，內(nèi)部實(shí)施“全員寫作”激勵，外部加強(qiáng)與行業(yè)媒體聯(lián)動，使每篇報(bào)道都成為展示該公司品牌形象的“移動廣告”。

該公司構(gòu)建“2+4”貫通監(jiān)督體系，延伸“六維監(jiān)督”和“三色預(yù)警”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)物資采供全鏈條管控。開展“崗位風(fēng)險(xiǎn)防控”專項(xiàng)治理，規(guī)范采購流程8項(xiàng)，使廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)減少35%。積極開展“廉潔家訪”活動，將監(jiān)督觸角延伸到8小時(shí)之外。建立兄弟單位對標(biāo)學(xué)訪機(jī)制，與神東物供開展“清廉物資”共建，借鑒其“陽光采購”經(jīng)驗(yàn)，使招標(biāo)投訴率同比下降20%。圍繞穩(wěn)增長目標(biāo)，全方位監(jiān)督示范供應(yīng)站、榆林化學(xué)專班建設(shè)，確保程序合規(guī)、手續(xù)齊全、資金安全、廉潔高效。在民生領(lǐng)域推行“精準(zhǔn)幫扶”，通過開展職工十件實(shí)事清單、四季送、困難幫扶等，用有限資金托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。