2025年，黃陵分公司黨委、紀(jì)委深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，緊扣政治監(jiān)督主線，通過制度完善、教育深化、監(jiān)督創(chuàng)新等舉措，持續(xù)壓緊壓實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

突出政治引領(lǐng)，擰緊責(zé)任鏈條。堅(jiān)持把政治監(jiān)督挺在前面，召開年度全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，簽訂《2025年度全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。印發(fā)《開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，召開學(xué)習(xí)教育安排部署會(huì)，鞏固主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。嚴(yán)格執(zhí)行"三重一大"決策制度，開展重大事項(xiàng)監(jiān)督7次，確保權(quán)力在制度軌道上規(guī)范運(yùn)行。

深化教育固本，筑牢思想堤壩。建立"第一議題+專題研討"學(xué)習(xí)機(jī)制，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)7次，研討2次，黨風(fēng)廉政教育日學(xué)習(xí)4次。定制學(xué)習(xí)教育知識(shí)手冊(cè)、黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書50余本，以學(xué)促干，以學(xué)正風(fēng)。該公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以學(xué)習(xí)解讀“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定”為主題開展專題黨課，提升黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，提升風(fēng)險(xiǎn)防控。推行"清單化+項(xiàng)目化"監(jiān)督模式，圍繞"四項(xiàng)重點(diǎn)工作""七個(gè)挖掘"制定專項(xiàng)監(jiān)督工作臺(tái)賬2項(xiàng)，開展聯(lián)合檢查3次，檢查閉環(huán)考核，督促職能部門履行監(jiān)管職責(zé)，形成監(jiān)督的再監(jiān)督有效機(jī)制。建立重點(diǎn)崗位人員動(dòng)態(tài)監(jiān)督臺(tái)賬，執(zhí)行節(jié)日期間公車封存，對(duì)值班值守情況開展明查暗訪34人次。完善修訂《中層管理人員管理辦法》，細(xì)化履職考評(píng)機(jī)制，實(shí)行業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)崗位輪換，規(guī)避利益輸送，降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

強(qiáng)化日常監(jiān)管，扎緊制度籬笆。落實(shí)常態(tài)化談心談話機(jī)制，分層級(jí)一對(duì)一、一對(duì)多開展廉潔談心19次，及時(shí)掌握重點(diǎn)崗位思想動(dòng)態(tài)，防微杜漸。以“三級(jí)聯(lián)評(píng)”的方式對(duì)22名中層管理人員開展述職述廉考核，對(duì)新任職干部進(jìn)行任前廉政談話和考試，通過"一人一檔"動(dòng)態(tài)更新廉政檔案，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員監(jiān)督全覆蓋。

下一步，黃陵分公司將持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新，深化“清廉物資”建設(shè)，以更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。