2025年上半年，浙江秦舟公司黨支部以“政治引航、理論鑄魂、改革強基、人才聚力、黨業(yè)融合、廉建筑堤”的黨建工作“六項工程”為目標，將紅色基因融入發(fā)展血脈，以實干篤行書寫黨建提質增效新篇章，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁紅色動能。

嚴格落實“第一議題”制度，圍繞“四種經營理念”開展專題研討，在思想碰撞中凝聚發(fā)展共識。精準對接上級部署，明確企業(yè)發(fā)展目標，將政治引領貫穿決策執(zhí)行全過程，確保黨建工作與經營管理同頻共振、同向發(fā)力。

創(chuàng)新“示范學、全面學、實踐學”三學模式，針對DeepSeek人工智能大模型等前沿知識展開培訓，推動理論學習與能力提升雙促進。黨員答題競猜、傳統(tǒng)文化體驗、紅色影片觀影等形式，讓“三會一課”充滿活力，讓黨的理論入腦更入心、落地即見效。

持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍建設，為黨組織注入“源頭活水”。修訂《黨員積分制管理考核辦法》，“黨員先鋒崗”季度輪換樹標桿，黨員服務隊沖鋒在前解難題。規(guī)范完成支部委員補選，讓組織建設規(guī)范有序、效果倍增。

深化“師帶徒”結對機制，4對師徒簽約，精準幫帶加速人才成長。為職工搭建實踐平臺，讓優(yōu)秀人才在實踐中增本領、挑大梁，為企業(yè)發(fā)展儲備人才力量。

升級“e路紅舟”黨建品牌，黨員骨干牽頭攻克物資商城數(shù)智化升級難題，可視化展示界面升級客戶應用體驗。宣傳矩陣“火力全開”，上半年各級平臺發(fā)稿75篇，同比增長369%，實現(xiàn)國家級平臺發(fā)稿零的突破，讓“黨建+業(yè)務”故事傳得更廣、響得更遠。

專題黨課知紅線、談心談話筑防線，廉潔教育明底線。修訂完善規(guī)章制度，加速構建“大監(jiān)督”格局，從規(guī)范綠植擺放等細節(jié)入手嚴防“四風”，“三公”經費使用陽光透明，以制度剛性守護廉潔底色，讓清風正氣盈溢企業(yè)、沁潤職工。

從政治定向到人才賦能，從品牌創(chuàng)效到廉潔護航，浙江秦舟公司黨支部以黨建“六項工程”為筆，在高質量發(fā)展畫卷上書寫著“紅帆引航、實干興企”的生動答卷。