銅川分公司認(rèn)真領(lǐng)會(huì)物資集團(tuán)廉潔文化建設(shè)精神要求，精心培育廉潔土壤環(huán)境，將廉潔文化置于物資供應(yīng)的肥沃土壤中，采取多種形式，營(yíng)造廉潔文化氛圍,讓廉潔文化成為倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的風(fēng)向標(biāo)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

營(yíng)造廉潔氛圍，做到教育先行。公司堅(jiān)持利用周三理論學(xué)習(xí)與周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，掀起了 “學(xué)黨史，知黨情，跟黨走”和“學(xué)法規(guī)，知黨紀(jì)，倡廉潔”熱潮，通過(guò)這些學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀(guān)念，強(qiáng)化了黨員干部的廉潔意識(shí)，提高了黨員干部的道德修養(yǎng)，樹(shù)立為職工服務(wù)理念。

營(yíng)造廉潔氛圍，豐富活動(dòng)載體。更換了公司14塊黨務(wù)公開(kāi)排版和副科級(jí)以上干部的廉政桌牌；利用公司紀(jì)委網(wǎng)和公司熒屏滾動(dòng)播放廉政警示語(yǔ)；組織黨員干部每月撰寫(xiě)廉政短信，紀(jì)委做好短信的篩選，并及時(shí)向公司副科級(jí)以上干部發(fā)廉政短信；在五四青年節(jié)來(lái)臨之際在青工中開(kāi)展了辯論會(huì)，增強(qiáng)了青工的責(zé)任意識(shí)，培育廉潔情操，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使廉潔文化潛移默化的貫穿于黨員干部的行動(dòng)上，使廉潔文化形成“百家爭(zhēng)鳴，百花齊放”的新局面。