
榆林分公司給參加信息化系統(tǒng)學習人員“提要求、定目標”
作者:萬朝氣        發(fā)布時間:2013-05-23        點擊率:1815        分享到:
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3月9日,榆林分公司組織參加物資集團“物資采供管理信息系統(tǒng)”培訓的四名員工召開專題會議,給學習人員“提要求,定目標”。
為了保證培訓真正達到加強學習,提高素質(zhì),開拓眼界,增進交流的目的,榆林分公司要求參加培訓人員必須嚴格遵守培訓班的各項管理規(guī)定,認真學習,確保培訓效果;遵守培訓時間,不遲到、不早退;尊重授課教師,愛護公共財物;每月以書面形式將當月的學習培訓情況進行總結(jié)。該公司提出了培訓的預期目標:參加學習人員能夠全面和熟練掌握“物資采供管理信息系統(tǒng)”的操作、運行和基本維護,并達到“具有教育培訓公司其他員工掌握信息系統(tǒng)基本操作”的水平。
該公司指定了一名學習小組長負責培訓期間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)及參培員工的考勤和日常管理工作。培訓期間的考勤、綜合表現(xiàn)及階段性考試成績等情況,將同綜合效益獎獎金兌現(xiàn)掛鉤,將作為個人崗位提升和職業(yè)發(fā)展的重要參考。
參加培訓人員紛紛表示要遵守紀律,認真學習,時刻注意自身的作風和形象,展示榆林分公司員工良好的精神面貌。