為了提高公司職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理效能，深化人才培訓，營造比、學、趕、超的良好學習氛圍，近日，黃陵分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子按照“缺什么、補什么”的學習思路，結(jié)合物資供應(yīng)特點，制定下發(fā)了《2013年職工安全教育培訓計劃》。

　　今年的學習計劃，改變了以往相對傳統(tǒng)的教育培訓模式，針對公司管理薄弱環(huán)節(jié)，分別從黨建、安全、業(yè)務(wù)、廉潔等方面制定了共計28項培訓內(nèi)容，并對教育培訓資金的管理、培訓的內(nèi)容、開展時間、培訓形式、責任人和培訓對象以及配合部門都做出了明確、詳細的規(guī)定，涉及面廣、內(nèi)容豐富都前所未有，更是把設(shè)備管理、業(yè)務(wù)捆綁、物資編碼一系列針對性強的項目納入學習范疇，將先后通過職工講堂、崗位練兵、應(yīng)急演練、技術(shù)比武和技能培訓等各類活動進行逐一落實。利用文件資料、視頻、電子大屏和新聞媒體各種媒介進行學習宣傳，通過各種舉措確保年度學習計劃能取得預(yù)期效果，努力打造一支“三高”（高效率、高素質(zhì)、高技能）的人才職工隊伍，切實促進公司安全生產(chǎn)形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　據(jù)悉，公司還將針對物資集團重組整合后面臨的各類突發(fā)狀況和發(fā)展變化出臺其它相應(yīng)的學習培訓，以便工作的正常銜接和開展。