記銅川物流戰(zhàn)線“五朵金花”

一朵花兒開，吐露著溫情與真意，帶給人們欣喜和暖意；兩朵花兒開，釋放著美好與春意，帶給人們憧憬和甜蜜；三朵花兒開，傳遞著馨香與愛意，帶給人們幸福和希冀。四朵、五、六……無數(shù)朵兒開，春意盎然鋪面來，正是這些美麗的花兒，芬芳了天地春色，裝點了山川秀美，燦爛了物流家園。

物資集團銅川分公司的女職工們正如同這朵朵盛開的花兒，默默根植于企業(yè)的沃土，靜靜吐露著奮進的芳華，她們在崗位上詮釋著真誠與奉獻，在工作中注解著執(zhí)著與敬業(yè)，展現(xiàn)著巾幗不讓須眉，平凡彰顯美麗的鏗鏘風采。

清雅如菊的財務部部長孫俠

她很隨和，但擔當?shù)募绨騾s讓她疾步如飛；她很和善，但責任的心懷卻讓她嫉惡如仇；她不張揚，卻用扎實的工作張揚著擔當?shù)拇罅x，她不較真，卻用務實的口碑較真著責任的大愛。她就是淡雅如菊，優(yōu)雅若梅的銅川分公司財務部部長——孫俠。

她從最基層崗位干起，1985年參加工作來，先后從事坑木驗收、財務核算、會計管理、多經(jīng)發(fā)展、支部黨群等工作，樣樣干的讓人稱道。自2012年擔任財務部部長的崗位，她面對公司重組改制、紛繁復雜的財務核算和物資管理信息化SAP、NC等財務上線工作難度大、難點多、問題多的實際，勇挑重擔不叫苦，敢于碰硬不畏難，面對諸多非常棘手狀況，作為部門負責人的她撲下身子，梳理思路，框清癥結，積極索探，帶領部室的同志定計劃、提方案、找問題，抓進度，加班加點，忘我工作，化難解關，無悔無怨。在她的帶領下，財務部在2012年和2013年分期、年終決算審計工作中，高質(zhì)量地完成了各項決算和信息化運行任務，并出色完成了2014年度的經(jīng)營指標測算工作，獲得了上級委聘的會計事務所的肯定和集團公司的高度評價，她本人在2014年1月份工作會上榮獲集團公司先進個人的嘉獎。

清新如蘭的價格部部長杜小曼

作為新成立部門的負責人，盡管有多年的實踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，她仍然感覺重擔如履。畢業(yè)于秦皇皇島煤校的學業(yè)背景和十多年從事基層供應業(yè)務的歷練，讓她知道信任的力量有多大，責任的力量有多重。新部門新履職意味著要用最用心的構思和章法描繪擔當作為的答卷，責任無悔的感恩。她以強烈的責任心和服務的使命馨，悉心研究價格規(guī)律，不畏艱難掌握市場行情，認真刻苦鉆研變化著的新業(yè)務，為降低生產(chǎn)成本，贏得物資供應規(guī)模效益的話語權做出了證明。她就是銅川分公司價格管理部部長杜小曼。

在工作中，她帶領科里同志夯基礎、理規(guī)范、跑市場、摸行情、搞調(diào)研、攻難關，先后制定了銅川分公司物資采購價格管理辦法和價格審批流程，建立價格信息和設備使用情況臺賬，做到價格審批有據(jù)可依，規(guī)范運作。采取公司各部門采購物資前必須經(jīng)過價格管理部進行嚴格價格審批，對審批中出現(xiàn)的爭議性問題結合市場行情及時分析、探討和解決，努力做到審批價在合理基準價的基礎上比質(zhì)、比價、比服務、擇優(yōu)擇廉，在供應總成本最低的原則下科學審批，保證了價格審批的陽光透明、合理高效，節(jié)省近億元。勤學負責作為的杜小曼同志憑著對工作一絲不茍的專注，執(zhí)著干練、務實坦誠的工作作風獲得了公司領導和廣大職工的肯定和好評，她帶領的部室在被物資集團授予先進部室殊榮。

清逸如梅的總庫保管組長曹相益

曹相益1994年7月參加工作，2003年6月調(diào)到總庫工

作至今，她辛勤耕耘，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓創(chuàng)新。不斷鉆研業(yè)務知識，狠練保管基本功，經(jīng)過不斷努力，積極探索，艱苦磨練，她練就了“物資保管活賬本”的業(yè)務絕活，能熟練地背出常用的幾十種配件的名稱、規(guī)格、現(xiàn)有庫存數(shù)量以及四號定位，做到賬卡物一口清。在她的帶領下，保管員們苦學業(yè)務，勤練本領，努力成為業(yè)務上的能手、崗位上的標兵，保管組的女職工個個都練就了一手過硬的本領。“釘子一把抓，燈泡一聽靈、軸承一摸準、賬本一口清”，幾乎人人都有一手小絕活?？値毂９芙M受到了團省委的高度贊揚，被銅川礦區(qū)工會評為“巾幗文明示范崗”、被省煤礦工會評為“巾幗標兵崗”并且申報全國“巾幗文明崗”。

曹相益還積極參加故事會演講團、知識競賽、文藝匯演、軍樂隊演出等等各類活動，被銅川礦區(qū)工會評為工會積極分子、首屆“巾幗十杰”，被銅川分公司評為首批“五星級”員工、“六好共產(chǎn)黨員”，被選為公司第九屆職工代表。2012年被公司授予“雙述標兵”，2013年被陜煤化集團公司評為“巾幗能手”光榮美譽。

清悅如蓮的社保部長杜瑞

社保工作關聯(lián)職工切身利益，工作好壞影響群眾冷暖。她從1989年參加工作開始，秉承敬業(yè)認真的精神，2002年調(diào)入社保部，工作扎實細致，她深感重任和壓力。她用一顆赤誠之心和女性特有的細致與耐性，為職工群眾的民生利益織牢安全保障網(wǎng)。她就是社保部部長杜瑞。

對于職工醫(yī)療保險財務審核工作，她嚴格把關，不徇私情；對于職工退休審批、養(yǎng)老金的審核發(fā)放及逐年繳費核對工作，她耐心細致，不辭勞苦；對于職工繳納住房公積金、年金、失業(yè)保險金等辦理和核對工作，她事無巨細，親力親為，熟悉她的人無不為她的堅持原則、秉公辦事、勤作為、不張揚的工作作風而發(fā)自內(nèi)心的嘆服。

盡管在工作中有很多困難艱辛和不為人知的委屈，盡管常常對沒有更多時間照顧家人孩子而愧疚，但在崗守責的問心無愧和組織信任讓她無怨無悔。天賜福運有回報，她的家庭和睦溫馨，女兒非常優(yōu)秀，彈得一手好鋼琴，學習成績在高中年級名列前茅，讓她深感欣慰和些許滿足。

清越如茶的人力資源部副部長李文莉 

林學背景的李文莉在專業(yè)精進的過程中毅然華麗轉身，從2002年轉行從事勞資管理和人力資源以來，謙和善學，積極肯干，熱情周到的風格，讓她在勞資管理和功效考評上張弛有度游刃有余。

勞資管理工作政策性極強，關系到每一位職工的切身利益，在要求細心謹慎的同時，還要對國家和集團、公司的各項政策及時正確的理解掌握。她通過努力學習，刻苦鉆研，和同志們先后積極有效地完成了《公司工效掛鉤及“精細化管理”考核辦法》的修訂、調(diào)整職工崗位、年功、績效工資工作、向實業(yè)集團、物資集團移交的相關文件資料以及安全、業(yè)務培訓等工作。

隨著公司的發(fā)展，部門新進了好多年輕人，在業(yè)務上她注重發(fā)揮傳幫帶作用，引導大家認真工作，參加職稱、成人考試，歷練本領，崗位成才，在生活中她主動傾聽、熱情幫助、噓寒問暖、盡心盡力，儼然一位貼心的老大姐。

她愛好廣泛，熱情參與，在一次軍樂隊隨141師炮兵團實戰(zhàn)演練打靶訓練中，她居然彈無虛發(fā)，百發(fā)百中，被同事們稱為“神槍手”，她笑著說，咱們風采肯定不比須眉差。

美麗與時代同行，光榮與夢想同在。這些“女兒花”們用自己無怨無悔的選擇在各自平凡的崗位上默默堅守，扎根奉獻，在不平凡的事業(yè)中勇于擔當，奮力作為，用她們的纖弱雙肩支撐著企業(yè)的“半邊天”，用她們的努力耕耘守護著美好的幸福家園，用她們的智慧汗水譜寫著美麗的青春贊歌，為企業(yè)與時代的發(fā)展藍圖增添精彩和絢爛，綻放著鏗鏘玫瑰的人生出彩！(趙萬宏 陳旭紅)