古語(yǔ)有云：“不破不立”。一個(gè)成功的企業(yè)，大到經(jīng)營(yíng)策略，小到工作細(xì)節(jié)，無不體現(xiàn)這一亙古不變的真理。隨著集團(tuán)公司不斷壯大發(fā)展的大好形勢(shì)，黃陵分公司多措并舉增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升職工的軟實(shí)力。

培養(yǎng)職工的求知欲。

“學(xué)而創(chuàng)，創(chuàng)而學(xué)”，這是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)的根本途徑。黃陵分公司通過激勵(lì)職工通過后續(xù)學(xué)歷學(xué)習(xí)、拓展專業(yè)學(xué)習(xí)層面以及電子宣教等方式，創(chuàng)造多種學(xué)習(xí)途徑的同時(shí)提升各自專業(yè)水平；通過聘請(qǐng)知名院校的教授講授企業(yè)文化精神內(nèi)涵、團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏等理念，“對(duì)癥下藥”的同時(shí)提高職工的求知欲；從內(nèi)部邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干、一技之長(zhǎng)的職工圍繞自身工作所見所聞講解業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技巧，職工共同受益的同時(shí)夯實(shí)基本功。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，只有具備勤奮求知的精神，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，才能讓創(chuàng)新在工作中發(fā)揮生力軍作用。

創(chuàng)新意識(shí)要有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新實(shí)踐。

面對(duì)實(shí)際工作中須持續(xù)完善的管理制度、管理辦法，該公司領(lǐng)導(dǎo)始終強(qiáng)調(diào)這些不是一成不變的，唯有不斷修訂完善和改革創(chuàng)新才能謀求更好的發(fā)展。年初，該公司召開了精細(xì)化管理工作意見征集討論會(huì)，旨在讓全公司職工的思想動(dòng)起來，參與到公司的管理工作中來，充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)新意識(shí)，提出對(duì)管理工作的意見和建議。通過意見征集既解決了原來管理中存在的問題，又征集到了職工用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維構(gòu)建的“內(nèi)提服務(wù)保生產(chǎn)、外拓市場(chǎng)創(chuàng)效益”的新設(shè)想。該公司總經(jīng)理對(duì)廣大職工說，在對(duì)外開拓市場(chǎng)的過程中要大膽的試、大膽的闖、大膽合理的創(chuàng)新，才會(huì)使公司盡快壯大起來。

發(fā)揮模范帶頭作用。

黃陵分公司倉(cāng)儲(chǔ)中心青年職工王濤設(shè)計(jì)制作的“油桶夾”曾榮獲陜煤化集團(tuán)科技創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。該公司利用職工講堂請(qǐng)發(fā)明者將他的設(shè)計(jì)過程給廣大職工作詳細(xì)講解，通過生動(dòng)活潑的講解讓職工明白一個(gè)善于創(chuàng)造發(fā)明的人是怎么發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的；讓職工明白“創(chuàng)新”就在我們身邊，創(chuàng)新意識(shí)就在我們每個(gè)人的腦海中，只有我們善于思考，靈感就是隨之而來無止境的。

目前集團(tuán)公司正在大發(fā)展的快車道上行駛，黃陵分公司作為服務(wù)型企業(yè)，只有不斷開拓創(chuàng)新才能跟上集團(tuán)發(fā)展的腳步，而公司的創(chuàng)新就是員工的創(chuàng)新，黃陵分公司將致力于培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識(shí)，提升職工軟實(shí)力，全面服務(wù)于公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。（王華）