最近經(jīng)常在電臺收聽一檔職場節(jié)目叫《張持有道》，主持人提出了提出了“職場石榴族”的概念。眾所周知，石榴表皮有一層蠟包裹很耐放且成長周期很長。雖然外表不是很好看，但里面裝滿豐碩的果實，果肉晶瑩剔透，味道很甜美。正如職場上很多人一樣，長相一般但是很有內(nèi)涵，知識廣泛海納百川。這樣的人很耐用、靠得住。

和石榴族相反的是職場“草莓族”。草莓的成熟季節(jié)短，不易儲藏，容易腐爛變質(zhì)。對應(yīng)的這種職場人則是外表光鮮抗壓能力差，不愿意承擔責任，受不了否定，一遇到困難就退縮。“這么難，可能我不適合這份工作吧”這種思想是萬萬要不得的。

我們作為彬長分公司的一員，作為青年員工，我認為首先要擺正心態(tài)，絕不能遇事就抱怨。我們應(yīng)該認識到公司聘請我們?yōu)榱私鉀Q問題，而不是制造問題。我們要把自己當成一個“海量容器”，要學(xué)會放低姿態(tài)，虛心接受同事意見建議，學(xué)人之長補己之短，同時多寬容別人，與人友善相處。最后，最重要的是要樹立一個目標，這個目標就是不要做“草莓”，而要做“石榴”。

目前，煤炭市場形勢嚴峻，我們的企業(yè)要生存，要發(fā)展，需要一批批“石榴”來支撐。我們要像石榴那樣完善自己，做好自己，能吃苦，能頂?shù)米毫?，把手頭每一項工作做細做好，才能與我們企業(yè)共同走向繁榮。