近日，神南分公司安全環(huán)保部組織各單位負(fù)責(zé)人、班組長、安全專員、庫房解說員等一行參觀了紅柳林供應(yīng)站庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果。非常榮幸，我也是參觀的一員。那天晚上，給我留下深刻印象的不只是紅柳林礦業(yè)公司寧靜優(yōu)美的夜景，還有我一個(gè)昔日的小伙伴李婷的變化帶給我的思考。

李婷現(xiàn)在是紅柳林供應(yīng)站的一名物資管理員，也是本次紅柳林供應(yīng)站1號(hào)器材庫的講解員。在她甜美流暢的引導(dǎo)介紹中，大家跟隨著她的腳步參觀了1號(hào)器材庫。等她講解完后，我迫不及待地跑到李婷身邊，佩服她講解的如此大方、沉著、自如。在交談中，我才知道李婷現(xiàn)在不僅能背好解說詞，就連3000多字的“雙述”內(nèi)容也早已是倒背如流了。一時(shí)間，我想起去年公司12月份組織的“雙述”大賽時(shí)，當(dāng)時(shí)李婷還在檸條塔供應(yīng)站，我們建議李婷也參加。但是，李婷說她記不住，余娜也說李婷就是記不住，記歌詞還行，記這真不行，說著說著就忘了，所以當(dāng)時(shí)的李婷也沒有足夠的自信和勇氣參加?？墒墙裉?，當(dāng)她告訴我她全部過關(guān)了的時(shí)候，我們特別為她高興。我好奇她怎么跟變了一個(gè)人似的，她調(diào)皮地說道：“沒有辦法，我們現(xiàn)在考核的非常嚴(yán)格，背不過的話就要扣分，分?jǐn)?shù)就是工資呀，實(shí)在是損失不起……”可是我知道改變一個(gè)人的不止是這些。

那天參觀完紅柳林供應(yīng)站，在回去的路上，我一直都在思考這個(gè)問題。嚴(yán)格的考核管理可能是改變一個(gè)人思想和工作態(tài)度的一個(gè)方面，而更重要的是這個(gè)人所在的工作環(huán)境和周圍的同事。紅柳林供應(yīng)站一直以來都有著積極向上的企業(yè)文化氛圍，同事之間相處融洽，宛若一家人互幫互助，工作中也形成了趕、超、比、學(xué)、幫、超的良好氛圍。李婷在大家的影響和帶動(dòng)下，通過自己的努力，使工作各方面得到了很大提高。

環(huán)境是改變?nèi)诵闹堑闹匾蛩?，而更主要的決定性因素是我們自己。相信自己，努力付出，成功的碩果只有在辛勤耕耘之后才會(huì)更甜蜜。（李倩梅）