面對(duì)當(dāng)前煤炭形勢(shì)持續(xù)低迷和艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，為了更好地統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、鼓舞干勁，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)奮進(jìn)。3月25日，神南分公司組織業(yè)務(wù)部門(mén)相繼前往公司所屬各單位，為廣大干部職工宣講解讀公司在2月10日召開(kāi)的一屆二次職代會(huì)暨2015年工作會(huì)的“兩會(huì)”相關(guān)精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，受到了公司廣大干部職工的普遍歡迎。

精心組織，周密部署。公司高度重視“兩會(huì)”精神宣講活動(dòng)，明確了宣講的時(shí)間、范圍、形式，并及時(shí)組織召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)宣講工作進(jìn)行動(dòng)員部署，要求宣講人員要緊緊圍繞各項(xiàng)政策制度、職工意愿等方面精心備講，并制作PPT，圖文并茂地 “講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任、講方法”，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，激發(fā)斗志，確保各項(xiàng)工作落地生根。

認(rèn)真宣講，營(yíng)造氛圍。公司利用多種媒體平臺(tái)，努力擴(kuò)大宣講工作的覆蓋面和影響力。一是通過(guò)現(xiàn)有的網(wǎng)站、內(nèi)刊《拓土》、微信公眾平臺(tái)等陣地和載體廣泛宣傳本次活動(dòng)的內(nèi)涵，積極營(yíng)造宣講氛圍。二是以舉辦“神南物資論壇”活動(dòng)為載體，通過(guò)面對(duì)面、心貼心地為廣大干部職工深入淺出、生動(dòng)精彩地解讀“兩會(huì)”和政策制度精神，將公司2015年面臨的形勢(shì)與任務(wù)講清楚，為干部職工“明理”、“解扣子”，讓職工聽(tīng)得進(jìn)，記得住，有共鳴。

凝心聚力，效果扎實(shí)。公司把每次宣講都當(dāng)作與干部職工實(shí)打?qū)嵔怆y的契機(jī)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交流、意見(jiàn)反饋等互動(dòng)宣講，逐職工步解決干部的思想疑慮和實(shí)際問(wèn)題。宣講人員更是通過(guò)列舉身邊的事例等形式，講清改革發(fā)展的思路，營(yíng)造“一家人、一條心、一個(gè)目標(biāo)”的濃厚氛圍，引導(dǎo)干部職工珍惜發(fā)展新機(jī)遇，以實(shí)際行動(dòng)為改革發(fā)展強(qiáng)基固本。公司廣大干部職工紛紛表示，通過(guò)本次宣講活動(dòng)，對(duì)“兩會(huì)”和政策制度的精神把握的更準(zhǔn)，理解的更透，對(duì)今后的工作目標(biāo)更加明確，更加清晰，工作的信心更大了，勁頭也更足了。

據(jù)了解，神南分公司開(kāi)展“兩會(huì)”精神宣講活動(dòng)將持續(xù)半個(gè)月，宣講人員還將深入基層一線進(jìn)行宣講，使更多的干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司“兩會(huì)”精神，增強(qiáng)大家對(duì)各項(xiàng)政策制度的認(rèn)識(shí)和對(duì)改革發(fā)展的信心。(史念海)