近期，儲(chǔ)運(yùn)分公司結(jié)束了以 “溝通零距離 交流無(wú)障礙”為原則的 “紀(jì)委書(shū)記與中層領(lǐng)導(dǎo)干部零距離交流”活動(dòng)。

儲(chǔ)運(yùn)分公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部共21名，在業(yè)務(wù)工作間隙，公司紀(jì)委協(xié)調(diào)安排中層干部逐個(gè)與紀(jì)委書(shū)記面對(duì)面交流談心。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉興民在與干部談話過(guò)程中頻頻強(qiáng)調(diào)， “管理人員要勤學(xué)習(xí)、善管理。要重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，要勤于思考、善于總結(jié)。面對(duì)公司發(fā)展機(jī)遇要有責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。切實(shí)深入到一線進(jìn)行走動(dòng)式管理以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，日常多與職工溝通交流，了解、掌握職工所思所想。對(duì)公司規(guī)定的制度、流程要不折不扣地執(zhí)行，照章辦事、依規(guī)作業(yè)。將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展下去。”同時(shí)，他還要求各層面管理人員要正確認(rèn)識(shí)和理解“扣子、鞋子和膀子”理論，把好人生航向，找準(zhǔn)發(fā)展的道路，踐行真抓實(shí)干的精神，謀求企業(yè)和自身的健康發(fā)展。

通過(guò)本次面對(duì)面零距離的交流活動(dòng)，不僅在加強(qiáng)溝通的同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展中的存在各類問(wèn)題，而且還切實(shí)把紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。（高云燕）