近期，物資集團(tuán)對(duì)公司機(jī)關(guān)中層管理人員和基層班子成員及西安分公司中層管理人員的人事檔案進(jìn)行了系統(tǒng)核查。

為了進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理工作，提升檔案精細(xì)化管理水平，公司黨群工作部按照統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)，自下而上、分批實(shí)施的方法全面審核了公司干部人事檔案工作。審核以在冊(cè)干部的“三齡一歷”為重點(diǎn)，“三齡”即干部的年齡、工齡、黨齡，“一歷”即干部的學(xué)歷。為了高效、精準(zhǔn)的完成任務(wù)，所有工作人員認(rèn)真細(xì)致的翻閱檔案、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在的問題進(jìn)行了登記、梳理、分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的較大問題及時(shí)向干部人事領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告，同時(shí)拿出解決方案。這次檔案審核共整理干部人事檔案43冊(cè)，其中年齡糾錯(cuò)10例，黨齡糾錯(cuò)5例，工齡糾錯(cuò)3例，學(xué)歷糾錯(cuò)2例，補(bǔ)充材料3例。

此次檔案專項(xiàng)審核，確保了干部人事檔案的真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范，維護(hù)了干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，為提高干部人事檔案管理水平奠定了基礎(chǔ)。(梁坤華)