為了進一步提升黨建工作上臺階，物資集團神南分公司黨委根據(jù)集團公司的要求，結(jié)合自身實際情況，積極探索黨建工作新思路、新方法，以“四輪驅(qū)動”的形式凝聚力量形成合力，促使黨建工作新成效來力挺經(jīng)營工作向前沖。

拓寬形式強學習。公司黨委堅持把學習教育作為廣大干部職工精神“補鈣”的重要抓手，構(gòu)建“神南物資論壇”學習教育平臺，利用多維空間和多種宣傳手段打造黨建工作宣傳陣地，在神南分公司內(nèi)網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)各類文件，中心組會議上學習與時俱進的時事政治和“三嚴三實”材料；黨委階段性下發(fā)學習資料，學習內(nèi)容緊貼當前發(fā)展形勢，遠離“速食品”，親近“小米粥”，讓學習成為精神食糧。各黨支部根據(jù)下發(fā)的學習內(nèi)容及時開展集中學習和自主學習，讓學習內(nèi)容層層深入、落實到位，同時，組織職工做好政治學習筆記，交流學習感悟，撰寫心得體會，營造濃厚的學習氣氛。

推進廉政抓作風。公司黨委不斷延伸鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊扣“為民、務實、清廉”主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作。黨委班子帶頭厲行勤儉節(jié)約，控制辦公費用、公務用車、接待開支；拓寬監(jiān)督渠道，為每位員工增設了黨風廉政監(jiān)督崗，開通投訴熱線，讓監(jiān)督工作常抓不懈且警鐘長鳴；辦公樓大廳設置了來訪客戶儲物柜，方便來訪人員辦事；不定期組織觀看《沉重的代價》、《滑向深淵》等黨風廉政警示教育片，開展多種形式的示范、警示、黨紀政紀教育活動，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，促進黨建工作和黨風廉政建設有效開展。

夯實組織隊伍建設。公司把《創(chuàng)建基層服務型黨組織》作為黨建一項長期性工作，7月初制定了公司詳實的活動方案，當月末各黨支部制定了《創(chuàng)建基層服務型黨支部》活動方案，公司依照“四步走”的形式注重后期落實，包括動員階段、創(chuàng)建階段、驗收評估階段、整改落實階段，神南分公司有信心把該項工作做成為“叫得響、過得硬”的品牌建設工作。公司黨委按照組織結(jié)構(gòu)和職責，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，強化黨員管理，及時準確地上報各類信息、報表和相關資料，促進黨建工作制度化、規(guī)范化；把好黨員“入口質(zhì)量關”，有針對地培養(yǎng)入黨積極分子，2015年發(fā)展黨員1名，在擴大黨組織的基礎上嚴把質(zhì)量關，在“樹四強黨支部、建四優(yōu)共產(chǎn)黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了一批先進工作者，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用。

為民務實重落實。為了使得廣大干部職工深刻地領會學習推行“三嚴三實”專題教育的重要性和必要性，公司召開了“三嚴三實”專題教育黨課暨工作部署會，且每位班子成員沉下身子到黨建聯(lián)系點講黨課，深入基層、深入職工、調(diào)查研究、掌握實情。通過排查矛盾、解決問題，掌握職工思想脈搏，疏通職工心理困難，巡查庫房安全隱患，使黨建工作做到職工群眾心坎上，讓黨建工作落到基層組織的最實處。

黨建工作是公司管理的“軟”手段，無聲無息中起著潛移默化的作用，應用“四輪驅(qū)動”管理方式積極引導廣大職工與企業(yè)并肩作戰(zhàn)，愿為企業(yè)卯足干勁秀出風采，讓職工真正沉浸在“我的今天是企業(yè)的明天，企業(yè)的今天是我的明天”的企業(yè)文化氛圍之中。（王霞）