8月21日，神南分公司組織召開“嚴以修身”專題學習研討會。公司領導班子、中層干部參加了學習研討，該公司黨委書記井雁飛主持會議。

研討會上，與會人員集中學習了人民日報《以反面典型為鏡》和中國組織人事報《嚴以修身，把牢“總開關”》兩篇評論員文章。在隨后的研討發(fā)言中，大家圍繞“嚴以修身”的主題，并結合周永康、令計劃等反面典型和個人思想、工作實際，就“嚴以修身”的重要意義、各自存在的“不嚴不實”問題、今后的整改方向及措施，積極開展研討交流。

在聽取研討發(fā)言后，井雁飛強調(diào)，要深入領會“嚴以修身”的基本內(nèi)涵，明確修身做人是領導干部的核心素養(yǎng)?！皣酪孕奚怼奔仁恰叭龂馈敝?，又是“三實”之基，也是當前公司轉型發(fā)展對領導干部作風建設的現(xiàn)實要求和干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。他要求，領導干部要不斷加強學習，從思想深處著手，最終落到行動的實處，把“嚴以修身”的學習實踐成果運用到各項工作中，同時要把謀事的重心放到落實物資集團和公司的轉型決策上來，放到貫徹“內(nèi)保供應、外拓市場”的總基調(diào)上來，放到“以保稅庫為抓手，以寄售超市化為平臺，以外拓市場為渠道，著力打造成為區(qū)域社會物流中心”的總體思路上來，把“實”體現(xiàn)到工作的方方面面，立足本職崗位，謀實招、辦實事、求實效，為加快打造行業(yè)領先的綜合物流服務商貢獻各自的力量。（史念海）