神南分公司為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督， 1月13日，在二樓會(huì)議室召開了中層干部述職述廉會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部22人參加了此次會(huì)議，會(huì)議由公司副總經(jīng)理兼紀(jì)委書記賀卿堂主持。

按照會(huì)議整體安排，公司中層干部依次對(duì)自己2015年度從履行“一崗雙責(zé)”、工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、廉潔自律、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”工作執(zhí)行情況進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)；對(duì)自己一年來工作中存在的問題與不足進(jìn)行了深刻的剖析；對(duì)2016年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。述職述廉后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一對(duì)公司中層干部述職述廉情況做了詳實(shí)點(diǎn)評(píng)。賀卿堂說：聽了大家了述職述廉報(bào)告后感受有三點(diǎn)，一是報(bào)告中語言樸實(shí)，言簡意賅，表達(dá)清楚；二是層次清晰，條理分明，內(nèi)容豐富；三是查問題準(zhǔn)確，找措施透徹，定方案細(xì)致。整體感到大家的述職述廉內(nèi)容為“三多三少”，一是業(yè)務(wù)保障、成果體現(xiàn)表達(dá)多，提升素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)改變的思路少；二是分析經(jīng)營因素多，創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變策略少；三是談本職崗位局限多，談廉政、談安全、談團(tuán)隊(duì)、談協(xié)作、談守紀(jì)少。因此要求各位中層回過頭來對(duì)自己的述職述廉材料進(jìn)行修改，從而充實(shí)內(nèi)容完善自己的思路。

最后，井雁飛從四方面做了總結(jié)講話，他強(qiáng)調(diào)，一是述職述廉是自我評(píng)價(jià)和工作總結(jié)；二是中層干部是公司的中流砥柱，是政策的語言者和落實(shí)者，所以要加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，摒棄“溝而不通，管而不理，追而不糾”的形式，做一名果斷的管理者；三是2016年形勢(shì)更加嚴(yán)峻，希望我們認(rèn)識(shí)充分，想得徹底，迎難而上，放眼未來。

會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給中層干部進(jìn)行了打分，中層干部互評(píng)打分。