“給個贊！活動很暖心嘛，男同胞辛苦了！”“謝謝男同胞！”神南分公司第一黨支部的男同志在一片贊揚聲中害羞地笑了，額頭上豆大的汗珠在春日的陽光下瑩瑩閃亮。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，為了體現(xiàn)對女職工的關心，神南分公司第一黨支部通過開展“送水送關懷”的活動，為住在綜合辦公樓的女職工統(tǒng)一安排搬送飲用水，把黨的關懷送進了女職工的心里。

2017年伊始，神南分公司第一黨支部為了更好的服務職工、服務發(fā)展，再次開展了“一對一”談心活動，通過支部委員互相談心、與支部群眾談心的多層次交流，了解到職工群眾對支部和公司發(fā)展的希冀。從“關心員工生活、關注員工需要”為切入點，從“服務經營工作，創(chuàng)造支部價值”為目標，策劃了第一黨支部全年一系列的專題活動。

經過前期征集到的支部建設意見，部分女職工提出住宿在機關辦公樓四樓，日常搬運17L的桶裝飲用水是對體力的大考驗?！坝欣щy就解決”，第一黨支部立即著手商議，通過對女宿舍數(shù)量和支部男職工數(shù)量對比衡量，提出“一幫一”、“二幫一”的集中送水和不定期送水方案，切實解決了這一難題，把“兩學一做”學習教育做到實處。此次“送水送關懷”活動就是展現(xiàn)支部活力的“排頭兵”，引來大家的一致好評。

“17L”的桶裝水是一份關懷，16份“17L”的關懷是一次活動，長期的活動執(zhí)行力則是一種責任，是支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用的體現(xiàn)，是神南分公司公司黨委抓基層黨建工作，積極推進基層服務型黨組織建設的決心。今后，神南分公司第一黨支部會將會繼續(xù)從員工的切身需要出發(fā)，做好支部建設基礎工作的同時，努力打造成“暖人心”的服務團隊。