4月18日，物資集團企業(yè)文化宣講團走進神南分公司，為榆林分公司和神南分公司共80多名員工開展了一次“合”文化大型宣講活動，讓基層一線員工對企業(yè)文化有了全面充分的認識,在觀念上認知認同、入腦入心，確保企業(yè)文化全員認知認同,增強員工認同感、歸屬感。

開講前，神南分公司總經(jīng)理兼黨委書記井雁飛對本次企業(yè)文化宣講主講老師蘇源泉作了簡要介紹。隨后，蘇源泉教授從物資集團企業(yè)文化的緣起、物資集團企業(yè)文化的主要內(nèi)容、物資集團企業(yè)文化的落地三個方面，以大量案例和公司實際深入淺出地對“合文化”進行了深度闡述，深層次傳遞了物資集團的文化綱領(lǐng)、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、戰(zhàn)略格局、核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)等為核心的企業(yè)文化和先進理念，以有效的方法推進全體員工對“合文化”理念的認知和認同，切實發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向和激勵作用，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

宣貫會要求把“合文化”宣貫作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，按照物資集團企業(yè)文化建設(shè)工作要求，當(dāng)好企業(yè)文化的“布道者”，形成以上率下、層層落實的工作格局，確保企業(yè)文化入腦入心入行，取得實效。