8月25日，公司“區(qū)域社會(huì)物流中心崗位能手競賽”在北關(guān)辦公區(qū)圓滿結(jié)束。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理郭旭東，副總經(jīng)理?xiàng)铄?，紀(jì)委書記徐五才及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、采購中心、進(jìn)出口公司員工共同參加了本次活動(dòng)。

    為加快公司區(qū)域社會(huì)物流中心建設(shè)，助力公司“二次創(chuàng)業(yè)、追趕超越”，公司在區(qū)域物流板塊各單位開展了“區(qū)域社會(huì)物流中心崗位能手競賽”活動(dòng)，以“開放、共享”的理念為員工搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)能力提升。巡講活動(dòng)從8月21日開始，分別在彬長、黃陵、榆林、儲(chǔ)運(yùn)公司、采購中心舉辦了5場巡回演講。

    本次活動(dòng)一改往年從外部請專家授課的傳統(tǒng)形式，探索從公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理到一線崗位選拔骨干，進(jìn)行對業(yè)務(wù)模式及工作方式方法的講解。來自基層的6名選手，通過激烈的角逐，最后決出了一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。特別是在微信投票活動(dòng)中，關(guān)注度達(dá)到88萬余人次，提升了公司的社會(huì)知名度。

    郭旭東表示：各位參加活動(dòng)的選手所分享的工作理念，都是從實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，通過此次活動(dòng)體現(xiàn)了公司員工之間的“開放、共享”精神，也看到了各級(jí)組織在區(qū)域社會(huì)物流中心建設(shè)已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)，下一步就是要將大家的共識(shí)落地落實(shí)，解決怎么干的問題。

    楊宸對今后區(qū)域社會(huì)物流中心建設(shè)和專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)提出了三點(diǎn)希望：一是本次活動(dòng)是一次點(diǎn)題之作，起到了拋磚引玉的作用，對以后的工作提出了新的思路及模式；二是針對公司人員少，業(yè)務(wù)多的現(xiàn)狀，要互為備份，整體提高，互相捆綁，打造復(fù)合型人才；三是充分利用內(nèi)部及外部市場優(yōu)勢，內(nèi)外兼修，轉(zhuǎn)型增效，共享資源，內(nèi)外融合，整體發(fā)展。（時(shí)梓宸）

                                                                          責(zé)編：寧戈